山东豆工坊评优标准经过全体员工的共同努力,公司在这一年里取得了长足的发展。为了表彰在这一年中所涌现出的先进团队和个人,进而推动2016...
XX公司事病假减发效率奖金标准换算表4小时内1/8-111/8-14-81-221/8-24/825/8-331/8-34/835/8-441/8-44/845/8-551/8-54/855/8-661/8-64/865/...
品致标识员工薪资调整拟定办法一、岗位评估工具工作投入要素一:职业技能从事该岗位工作所必需的基本投入,所有的岗位都有其核心职能和工作...
××类任职资格标准第一部分概述一、标准名称××类任职资格标准二、标准定义对该类任职资格标准含义的解释,例如:人力资源管理类任职资格...
职位等级评管理为了激励员工主动追求技能提升,满足员工职业发展需要,找出员工技能同在差异因素,将从员工的技能水平进行评定,评定标准划...
质量管理和质量保证标准——选择和使用指南(一)范围本标准a)阐明与质量有关的基本概念以及这些概念之间的区别和相互联系;b)提供ISO9...
XX公司奖金考查标准表五八文库wk.58sms.com工作能力—1、商品知识的掌握程度;—2、销售、收款、采购、管理以及其他与业务有关知识的掌握程...
道为科技价值观标准价值观评分规则如果不能达到1分的标准,允许以0分表示只有达到较低分数的标准之后,才能得到更高的分数,必须对价值观表...
节日福利发放标准一、目的:为了给公司员工营造一个良好的工作氛围,吸引人才,鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力,以促进企业的发...
XX公司职能等级评定标准表职务职能等级等级标准管理职务三等1.参与全公司经营方针的规划,负责一部门的全面工作,或担任高度专业化业务的...
标准、指导书划定权责表附表标准、指导书划定权责表〇:决裁△:拟案□:会签总经理新产品开发会议总工程师标准审查会标准事案小组技术部经...
XX公司效率奖金减发标准表请假、惩处类别单位减发奖金标准备注事假、病假日/年(1)采用年累计方式(2)事、病假合并计算第一日减发当月奖...
赛德水泥培训政策和程序Policy政策:五八文库wk.58sms.comSubject:TrainingPolicy&Procedure主题:培训政策和程序REF.编号P&P-HR-T01Initia...
费用开支标准第一条为便于掌握开支,根据有关规定,结合本公司实际情况,特制订出本开支标准。第二条差旅费。(一)公司职工出差乘坐车、船、...
工具名总经理工作职能标准检索编码CM010078页码6-1第一条文件审批总经理负责审批呈报给其本人和公司的文件,并根据情况予以具体指示。总经...
深圳华为集团人力资源管理专业任职资格标准第一版五八文库wk.58sms.com目录第一部分概述...................................................
事业驱策力标准测试姓名:部门:岗位:答案并没有对或错之分,全看个人的好恶,所以请尽量诚实客观。答题要快,通常10分钟就够了。各组(两...
年度考核表基本信息姓名毕业院校学历毕业时间性别专业部门应聘时间工作考评考核项目考核内容分数自评部门考评岗位职责1、按照公司部门要求...
研发部工作职能标准一、研发管理1、根据公司年度经营规划编制研发部年度经营计划;2、负责根据研发管理需求建立研发管理体系机制标准(包括...
岗位等级表岗位名称岗位等级岗位名称岗位等级总经理1-3级副总经理2-7级技术总监2-7级技术开发部部长4-9级高级工程师6-11级企业发展部部长4-...