旺昌资料城精品管理资料世界网址http://tb99888.taobao.com/精品管理资料世界QQ:602429086第一章本公司的组织管理制度第一节公司的组织架...
公司IT部工作总结范文20xx年这一年中,在公司领导的正确领导及对公司信息化建设的高度重视下,经过IT部门全员长期努力,公司信息化工作取得...
IT专业技术人士薪水一览目前,全球经济形势不景气,受宏观经济形势的影响,世界IT产业也正在走入低谷。但中国的IT产业却逆风飞扬、一枝独秀...
员工保密协议甲方:乙方:身份证号:紧急联络人/手机:现住址:鉴于乙方在甲方任职,并将获得甲方支付的相应报酬,且乙方作为甲方的工作人...
编号:_______软件开发人员的保密协议甲方(员工):乙方(企业):鉴于甲方在乙方任职,并获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任...
1编号:XXXXXXX网络科技有限公司劳动合同书甲方:xxxxxxxx地址:法定代表人:联系电话:乙方(姓名):性别:联系电话:联系住址:居民身份...
湖南甲骨文生物医药有限公司IT程序员保密协议甲方:乙方:湖南甲骨文生物医药有限公司鉴于甲方在乙方任职,将获得乙方支付的相应报酬,双方...
编号:_______IT程序员保密协议甲方:乙方:鉴于甲方在乙方任职,将获得乙方支付的相应报酬,双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙...
互联网IT行业项目管理制度互联网IT行业项目管理制度目录一、制度目的.....................................................................
安全管理职务说明书岗位名称安全管理岗位编号所在部门网络管理中心IT室岗位定员直接上级IT室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期...
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制度名称:绩效管理办法制度编码发行状态■网络□书面版次A/0页码1/4执行日期审批审批日期1.0目的为充分调动员工的积极性和责任感,通过上...
值得借鉴的IT部门绩效考核2008-09-1006:00出处:比特网作者:论坛【我要评论1】[导读]IT部门因为技术上的独特性,人力资源部很难将绩效考核...
某着名IT企业薪酬制度(试行方案)一、总则1.1为规范职员工资的确定及调整办法等有关事项,特制定本制度。1.2本制度适用于公司全体职员(...
公司IT部工作总结范文20xx年这一年中,在公司领导的正确领导及对公司信息化建设的高度重视下,经过IT部门全员长期努力,公司信息化工作取得...
考核项目考核内容未达标扣款1.网吧电脑正常使用。(故障在2天内处理完毕30元/例2.办公电脑使用正常。(故障在2天内处理完毕30元/例打印机维护...
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~~.IT企业薪酬制度第一章总则薪酬设计的原则1、薪酬级别与行政级别分离原则。公司的薪酬级别分三个序列:销售人员、技术人员和行政及其他人...
电脑公司绩效考核工作规定1、目的:为加强对各部门绩效考核工作指导、监督与管理,保证公司绩效考核工作顺利、有效的进行;提高员工队伍素...