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会议进行评估表.doc
会议进行评估表目的□1.是否正确把握会议的目的1.目的2.主题3.前例出席者□2.是否确认过出席名单1.观点2.性格倾向3.发言习惯会场□3.是否确...
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有效进行培训评估的七个基本步骤.doc
有效进行培训评估的七个基本步骤如何去评估管理培训的效果，如何去衡量培训项目的投入是否值得，一直是企业培训工作中尚未解决的一个大问题...
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培训需求评估课程计划表（销售类范本）.docx
培训需求评估课程计划表（销售类范本）职位核心课程课程名称上课方式销售总监销售经理销售人员注：讲师讲授=1，研讨会=2，互动=3，录像=4，...
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柯氏四级培训效果评估法.docx
柯氏四级培训效果评估法百度1/8柯氏四级评估模型，八个字来说，即是反应（一级），学习（二级），行为（三级），结果（四级）。培训评估标...
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柯氏四级评估实施方法.docx
柯氏四级培训评估模式柯氏模式(KirkpatrickModel)，又叫柯氏四级培训评估模式，由国际著名学者威斯康辛大学（WisconsinUniversity）教授唐...
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培训效果四级评估（附带案例）.docx
培训效果四级评估（new）一、一级评估一级评估是指学员的直觉反应，因为直觉反应是最真实的。一级评估常用的问题顺序为：◎“你是否参与了...
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企业培训效果评估表.doc
培训效果评估表课程内容：培训师姓名：培训日期：培训地点：请就下面每一项进行评价，并请在相对应的分数上打“√”：五八文库wk.58sms.com...
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如何对企业培训效果进行评估.doc
如何对企业培训效果进行评估企业培训是企业人力资源管理的重要内容，通过培训能持续提升或改进企业员工的知识、技能、方法、态度和理念等，...
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如何写好培训评估总结.docx
如何写好培训效果评估一、撰写培训评估报告的要求：1、培训的结果，需要有代表性；2、证明培训的价值（时间、精力、关键是培训事件、培训结...
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员工培训效果评估实施办法(20页).doc
中国电信集团员工培训效果评估实施办法（暂行）第一章总则第一条为科学评估员工培训效果，不断增强集团培训工作的有效性和针对性，为集团创...
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【表格】年度考核综评专用表（业绩评估、表现评估、能力评估）.doc
年度考核表（非管理岗位）姓名：部门：岗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：业绩评估评分说明：每单项评分值为0-110分，每5分为1...
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培训效果评估的工作流程（内容体系）.docx
培训效果评估的工作流程培训效果评估主要由七个步骤组成：1、作出评估决定；2、制定评估方案；3、收集评估信息；4、数据整理和分析；5、撰...
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企业内训的全面评估方案.doc
企业内训的全面评估方案在新经济时代，知识不仅仅是与土地、人力及资本这些传统资源并存的另一类资源，而且是当今唯一有意义的一种资源。—...
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培训效果实施评估（流程图+问卷+表格）.doc
编号：版号：A/0培训评估流程编制日期审核日期批准日期修订记录日期修订状态修改内容修改人审核人批准人五八文库wk.58sms.com培训评估流程1...
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如何做好工作分析和评估工作.doc
如何做好工作分析和评估工作工作分析的目的工作分析是人力资源管理中最重要的工作之一，也是最重要的基础工作之一：工作分析对有效地进行人...
2024-08-21155515.5 KB299
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培训效果评估问卷.doc
培训效果评估问卷请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！一、关于培训的基本情...
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培训评估表.doc
培训评估表Trainingassessmentform培训评估表TRAININGASSESSMENTFORM部门Department:科室Section:姓名Name:职务Jobtitle:培训课程名称Cours...
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内部培训评估表.doc
内部培训评估表培训课程：讲师：培训日期：（请帮助我们完成以下评估问题，告诉我们您对本次培训的评价，这将有助于我们全面评估培训工作的...
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360度绩效评估表(对同级).doc
绩效评估表（同级）被评估者：考核指标评价内容评定团队协作全局意识系统地思考，主次分明，能以集体利益为重，不计个人得失；多数情况下，...
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年度考核综评专用表（业绩评估表现评估能力评估）.doc
年度考核表（非管理岗位）姓名：部门：岗位：考核年度：年填表日期：年月日第一部分：业绩评估评分说明：每单项评分值为0-110分，每5分为1...
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