职位序列胜任素质汇总胜任素质是企业系统化构建人力资源发展规划的重要基础之一。它描述了组织和其员工之间的动态需求和责任。它表现了各个...
一、员工专业能力模型的“前世”1、什么是员工专业能力模型?从“冰山理论”诞生以来，能力模型在人力资源管理领域逐步成为一项热门话题。经...
处理难题能力测验指导语：请结合自己的现实生活，认真回答下列问题。1、你和你的一位好友发生了严重的意见分歧，你的处理办法是：1）中断和...
综合能力考核表下级对上级评估步骤:1.下属单独填写此项评估,不需要和任何人进行讨论2.如果你不是直接由分公司经理领导,那么你需要评估二位...
员工能力评价模型（职类：技术研发类）员工能力评价模型职类：技术研发类技术类定义指从事工程、研发、技术支持、质量管理等其他类似工作性...
内容三:综合能力测评技能测试1：个性测量个性特质测量表一、完整测试问卷请回答下列210个问题，以“是”或“否”来回答。回答时可以另找一...
找到合适你的职业你可以按照两种方式使用本章的内容：从头至尾看一遍职业列表，找出它们都需要哪些个人特征，看你是否与之相符。从头至...
公司员工岗位能力考核评价管理办法一、考核目的为了对公司全体人员在一定工作时间内的工作业绩、能力、态度和创新能力等做出客观的评价，适...
个人考核指标及评分依据(正科级及助理级)编码：编号部门:_______________姓名:_____________得分：____________考核指标分分得值评分标准工...
提高学员解决棘手问题能力的游戏：过“鬼门关”从小我们就被教育要忠于自己的理想,中途放弃是很可惜的。这个游戏中设两个关：意愿关和行动...
岗位能力素质及考评一、能力素质简述能力素质又称胜任素质，在组织管理中是指驱动员工做出卓越绩效的一系列综合素质，是员工通过不同方式表...
总务部门业务能力分析表项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各...
生产部门业务能力分析表项目评分内容指导是否严守生产计划54321是否遵从生产方针54321人数分配是否适当54321是否适材适所54321整理整顿力如...
空间想象能力测验指导语：本测验测查空间想象能力，分三部分，每部分都有一定的时间限定，请在规定的时间内认真做完每部分题目。（一）在空...
经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否...
干部指导能力检查表NO。姓名检查年月日领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，拟定对策54...
职员能力等级素质标准一、目的：1、为充分贯彻以能力主义为核心的管理理念，为优秀人才的成长与发展提供指导，为公司可持续发展提供充足的...
提高与人交往能力的游戏：你像哪种动物每个人都有自己独特的性格，动物也是一样，有些时候，你会惊奇的发现，你的性格跟某种动物在某种程度...
营业部门业务能力分析表项目评分内容指导市场分析是否正确54321顾客管理是否万全54321是否重视顾客情报54321赔偿处理是否迅速54321营业计划...
提高能力的对策表项目反省事项今后的对策精神生存意义目标知识报纸杂志书籍收音机电视研习会演讲人际关系其他五八文库wk.58sms.com
