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新员工入职面谈记录表面谈时间:地点:新员工:招培部:相关部门:面谈主要内容完成确认(签名)面谈人新员工1、招培部代表公司欢迎新员工...
初试基本情况评价表姓名:考虑部门:应聘职位:五八文库wk.58sms.com1.家庭背景差12345好好:父母是干部、教师、高学历者等。差:父母教育...
XX实业有限公司员工入职申请表入职职务工资及福利待遇照片姓名性别年龄出生年月身份证号码籍贯民族户口所在地学历懂何种外语程度身体状况身...
海底捞新员工三日入职培训教材第一天:一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞...
XXXX有限公司入职沟通清单姓名部门岗位入职日期人力资源部入职指导□工作时间□考勤管理制度□着装要求□员工报到的部门和岗位□薪资待遇及...
员工入职离职管理制度第一章总则第一条、为规范员工入职、离职程序,制定本办法。第一章员工入职流程第二条、招聘计划的审批1、用人部门需...
企业应聘人员面试通知单先生/女士:您好!首先感谢您对本公司的信任和大力支持。经过初次接触,我们认为您基本具备加盟本公司的能力,因此...
入职申请表入职部门:岗位:填表日期:年月日五八文库wk.58sms.com姓名性别年龄血型照片籍贯民族职称文化程度健康情况身高体重婚姻情况身份...
海底捞新员工三日入职培训教材第一天:一:海底捞三大目标1、在海底捞创造一个公平公正的工作坏境;2、致力于双手改变命运价值观,在海底捞...
新员工入职跟进面谈制度一、目的提高新员工对公司的满意度,及时有效的处理新员工在适应公司文化、环境、与上司相处及工作本身中遇到的问题...
部门人力管理的三把宝剑如果把每个公司以部门来划分,每个部门都可以算作是一个小的公司,每个小公司都会涉及各种人事方面的事情,比如新的...
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复试评价表姓名性别年龄应聘职位日期评价要素评价等级用人部门意见(A)人力资源部人事组意见(B)总经理意见(C)序号项目分数1级(差)(...
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上海迪比特实业/大霸电子有限公司新员工入职培训管理制度第一章:总则第一条:入职培训的目的1.使新进员工熟悉和了解公司基本情况、相关部...
最新餐厅入职合同甲方:_________________乙方:_________________甲方聘用乙方为正式员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同...
新职工入职合同的范文甲方:_________________乙方:_________________身份证号码:_________________根据有关规定,经协商甲、乙双方共同...
新员工入职合同协议书的范文甲方:_________________身份证号码:_________________乙方:_________________身份证号码:_________________...
职工入职协议书范文甲方(使用部门)名称:_________________乙方(受聘人员)姓名:_________________性别:_________________民族:_________...