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标签“岗位”的相关文档，共2231条

员工岗位等级评定及薪资管理操作指引.docx
员工岗位等级评定及薪资管理操作指引1、目的1、1吸引、留住、激励企业发展所需要的员工，紧密地将员工个人业绩、部门、团队、公司业绩与其...
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岗位序列职等职级和薪酬管理规定.docx
岗位序列、职等职级、薪酬管理规定一、目的为完善员工职级体系，建立人力资源系统化层级结构，为员工职业发展和薪资定级提供依据，特制定此...
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3D建模工程师岗位说明书.doc
xxx岗位说明书参考模板公司行业互联网公司规模20-50人公司地区厦门岗位薪资5000-7000元一、基本资料岗位名称3D建模工程师所在部门产品部二...
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电商各岗位KPI绩效考核表及工作职责.doc
岗位名称店长所在部门店长直接上级总监直接下级。。。。。。。。。。。。绩效权重工作职责：制定团队目标与计划，并协调各岗位完成目标。。...
2024-08-211376244 KB170
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电器事业部市场部广告管理员岗位手册.doc
**集团电器事业部市场部广告管理员岗位手册岗位编号：**DQ-10-014Y岗位目的负责广告费用管理和本部门工作考评，争取以尽可能少的费用达到广...
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企业12大类岗位说明书.docx
5．5岗位说明书设计示例5．5．1总经理岗位说明书岗位名称总经理岗位编号所属部门直接上级董事会直接下级各副总岗位级别职责概述全面负责公...
2024-08-21242224.63 KB206
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公司员工岗位周期性考评表.doc
公司员工岗位周期性绩效考评表员工姓名：职位：所在部门：评估期间：自评部分1、周期性工作计划完成情况总结：工作计划计划完成情况自评结...
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汽车金融总经理岗位说明书.doc
雷沃重工汽车金融公司副总经理岗位招聘说明书岗位名称副总经理所属部门汽车金融公司岗位类别高级管理需求人数1人部门人数150下属人数100工...
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【模板】工作分析和岗位说明书.doc
一、工作分析调查问卷填写人签名车间/部门负责人签字一、基本资料岗位名称所在部门岗位编制直接上级(岗位)直接下级(岗位)请将目前直接下级...
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销售岗位工资等级表.docx
1.1.1.超勤补助与岗位工资相关，并与出勤挂钩，按实际超勤天数计算。1.1.2.区域补助是为减少区域差异化和区域内销售任务产生的差异化而设定...
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岗位级别制度.docx
岗位级别制度为提升团队的专业化与职业化水平，强化内部的人才竞争机制及人才梯队建设，促进人力资源的合理开发与利用，构建科学，合理的内...
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人力资源部各岗位岗位说明书.doc
人力资源主管岗位说明书职位名称人力资源主管职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级副总经理薪金标准填写日期核准人职位概要在副...
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行车(天车)工岗位说明书.doc
行车（天车）岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称行车工长隶属部门特钢公司热轧板厂岗位等级直接上级主管序列等级直接下级行车班长可轮...
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岗位分析分类法的具体操作步骤.doc
分类法排列法点数法配对比较法点数加权法工资市场调查分类法分类法是排列法的改革，又称归级法。它是在岗位分析基础上，采用一...
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公司部门职能及岗位说明书.docx
部门职能与岗位说明书人力资源部汇编二○一四年十月五八文库wk.58sms.com目录1.1.1总经理岗位说明书………………………………………………...
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销售部岗位说明书.doc
2015年营销管理中心岗位说明书一、营销总监.............................................................................................
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岗位分析之工作要素分析法（内含评价表）.doc
岗位分析之工作要素分析法美国人事管理事务处的E.S.普里默夫（E.S.Primoff）遵循德国心理学家冯特（WilhelmWundt）提出的“在没有对最简单...
2024-08-21818103 KB143
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薪资及岗位异动表.docx
上海大江（集团）股份有限公司职位（薪资）异动表自至公司部门职位1.绩效年薪制□，其中固定年薪1.绩效年薪制□，其中固定年薪薪资（请在□...
2024-08-21147812.16 KB29
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【评分表】岗位竞聘人员评分表(横).docx
岗位竞聘人员评分表姓名：原部门：原职位：竞聘部门：竞聘岗位：评分内容仪容仪表逻辑思维人际沟通应变能力工作阅历分析能力组织协调专业技...
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叫你如何做岗位评价体系的架构.doc
岗位评价体系1.目的岗位评价作为一种解决工资分配问题的公正方法，是确定合理的工资差别或奖金差别的基础。工作评价的核心是给各种不同的工...
2024-08-21144092.5 KB184
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