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某有限公司行政文件-----------------------------------------------------------------------------员工年终奖分配方案一、考核宗旨为了...
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新人入职三个月培训计划入职周期培训主要内容第一个月入职第一天入职第一周入职第二周入职第三周入职第四周第二个月入职第五周熟悉公司环境...
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培训需求调查人力资源部:即课长沙兆顺百货贸易有限公司人力资源培训模块之——第2页1、何为培训需求2、培训需求信号3、培训需求的评估4、...
培训效果评估问卷课程名称讲师地点时间课程有效性评价课程内容实用性课程案例与工作内容符合性课程目的明确性课件内容评价课程内容系统性课...
培训效果评估汇总表课程名称战略管理——资源规划与配置培训时间202X/X/XX培训讲师XXX培训地点XXXX发放份数16有效回收16序号评估项目培训课...
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培训培训效果评分标准非常好比较好一般较不好准备工作综合得分非常好比较好一般较不好个人素养综合得分非常好比较好一般较不好讲授过程综合...

