20XX年落实中央八项规定精神监督检查“过一遍”工作方案为深入贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于作风建设的重要指示批示，驰而不息推动...
八项规定领导讲话稿各位同事：大家下午好！中共中央政治局就群众路线和党的作风问题召开了专门会议，重点探讨党员的作风，研讨如何反对“四...
市落实中央八项规定精神治“四风”树新风调研报告按照《关于组织开展落实中央八项规定精神纠治“四风”树新风专题调研的通知》要求，X市纪...
县贯彻落实八项规定、推进正风肃纪工作报告范文中央“八项规定”、省委省政府“十项规定”出台以来，我县结合实际，及时贯彻落实，采取有效...
一、新劳动法辞退员工补偿规定根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支...
生产科业务规定第一条本公司为了加强生产管理，有效地运用物料、人力、设备(机器、工具)，并使之在时间上、数量上、空间上能适当地配合，以...
保证条件规定表职别负责工作保证人条件备注同事公务员公司地位人士董监事业务经理会计经理出纳主任业务员接洽客户及...
财务审批权限规定1、目的：加强财务审批权限管理，规范财务审批程序，提高工作效率。2、使用范围：集团内各公司。3、费用支出：3.1实行部门...
5.公章使用规定表公章名称公章管理人施印人施印代行人备考管理代行人公司印会长印经理印副经理印董事印监察官印总务部长存款、票据及行使股...
发文机关：国务院发布日期：2012.04.28生效日期：2012.04.28时效性：现行有效文号：国务院令第六百一十九号女职工劳动保护特别规定中华人民...
婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定：1.公司暨主管级(经副理级以上)庆贺奠仪同仁结婚丧事规定(由公司负担)。3.公司暨主管级...
加班管理制度规定一、总则为规范加班管理，提高工作效率，根据《劳动法》及相关法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。本文规定了公司员...
员工通讯费补贴制度1目的为了规范公司手机通讯费管理标准，提高工作效率，引导员工合理使用通讯工具，特制定本制度2适用范围与公司签订正式...
带薪年休假规定为规范公司员工休息休假管理，维护员工的休息休假权利充分调动员工的工作积极性，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法...
发文机关：国家统计局发布日期：1990.01.01生效日期：1990.01.01时效性：现行有效文号：国家统计局令第1号关于工资总额组成的规定国家统计...
加工指示书规定第一条目的依产品别，将所有的工作流程、技术、时间、人力、机器以及所需的规格和操作时所需注意事项一一列出，提供给各相...
年假规定及计算方法年假原本是企业自愿提供给员工的一种福利，希望员工通过休假来缓解紧张工作带来的压力，用更好的状态投入工作，从而实现...
规范化管理文件的制作、实施规定第一条为积极推进我公司的规范化管理工作，使规范管理文件的制定和实施有所依循，特制定本规定。第二条本...
会计核算基础工作规定第一条为适应公司外向型经济的发展，充分体现会计集息的可检验性，特制定本规定。第二条会计科目的运用及帐户的设置、...
操作标准作业规定□目的第一条依据加工指示书所做成的标准。第二条为了使操作者更加了解，如何操作机器才最安全，也最节省时间，把工...
