2013下半年人力资源管理师二级专业能力真题及答案一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分）1．在员工素质...
2013下半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(第1～16题)(一)单...
2013上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题1、制定具体人力资源管理制度的程序简述绩效改进的方法与策略二、计算题某车间...
2013上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分（第1-16题）（一）单项选择题（第1-8题...
2013上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案1、“道德”(MORA1E)一词引申的意思是（）。A．已经得到了，不再做了B．规范和行为品质C．...
2013年11月一级人力资源管理师专业能真题及解析一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）1、就测试效果而言，投射测试的不足表现在哪些...
2013年11月四级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)第1题请简述企业组...
2013年11月四级人力资源管理师专业技能真题一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)1、请简述企业组织信息采...
2013年11月四级人力资源管理师基础知识真题一、单项选择题1、下列关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是...
2013年11月人力资源管理师一级理论知识真题及答案一、单项选择题1、战略性人力资源管理与传统人力资源管理的最大区别在于（）。A、出现了专...
2013年5月人力资源管理师一级理论知识真题及答案一、单项选择题1、人力资本理论认为（）A、企业越注意对员工的培训，企业获利的机会越大B、...
2013年5月二级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题（本题共3题，第1小题16分，第2小题16分，第3小题14分，共46分）1．在员工素质测...
2012下半年人力资源管理师一级理论知识真题及答案一、理论知识(单选)1、（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A、一...
2012下半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为...
2012下半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题（本题共３道，每小题１６分，共４８分）１、ＳＷＯＴ分析法和竞争五要素分析法的主要...
2012下半年人力资源管理师二级理论知识真题第一部分职业道德（第１~２５题，共２５道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题...
2012上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题14分，共28分）1、简要说明工业工程（IE）的基本功能及其内...
2012上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答...
2012上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、简答题（本题共3题，第1小题14分，第2小题14分，第3小题16分，共44分）1．企业组织结构内部...
