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2017上半年人力资源管理师二级专业能力真题一、利用问卷调查法设计绩效考评指标体系步骤：(1)根据绩效考评目的和对象，查阅工作岗位说明书...
2017上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案一、2017年5月人力资源职业道德真题1.社会主义职业道德的核心是()。A.为人民服务B.爱岗敬...
2017年下半年一级人力资源管理师综合评审真题及答案第1题简答:【情境】今天是2017年5月17日，恭喜你有机会在以后的三个小时内担任泰华科技...
2017年5月人力资源管理师四级理论知识真题(一）单项选择题（第1～8题）1.关于职业道德，正确的说法是（）。A.职业道德是从业人员职业资质评...
2016下半年人力资源管理师一级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）1、简述联想思维与想象思维的区别。2、绩效...
2016下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题14分，共28分）1．简述设计培训效果评估方案的基本步骤。（...
2016下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题1.强化职业责任是()职业道...
2016下半年人力资源管理师二级专业能力真题及答案一、简答题1、简述基本选拔性素质模型的结构化面试的主要步骤？2、简述企业培训需求分析在...
2016上半年人力资源管理师一级专业能力真题及答案一、简答题1.职业生涯面谈一般由什么人对员工实施?通过职业生涯面谈可以帮助员工发现职业...
2016上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题15分，共30分）1、简述绘制组织结构图的基本方法。（15分）...
2016上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题...
2016上半年人力资源管理师二级理论知识真题及答案第1题单选()是衡量、测度人口参与社会劳动程度的指标。A．劳动力参与率B．劳动力供给C．劳...
2016年11月人力资源管理师四级理论知识真题及答案一、单项选择题1()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D....
2016年11月二级人力资源管理师专业技能和理论知识真题及答案第一部分理论知识专业技能题：一、简答题1、简述基本选拔性素质模型的结构化面...
2016年5月一级人力资源管理师理论知识真题及答案一、单项选择题（共60题，每题1分，共60分。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所...
2016年5月人力资源管理师四级专业技能真题及答案一、简答题1.简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可...
2016年5月二级人力资源管理师专业技能真题及答案—、简答题1.简述岗位工作扩大化的主要方法和具体形式。(14分)2.简述360度考评的实施程序及...
2015下半年人力资源管理师一级综合评审真题及答案【情境】东南化工科技集团股份有限公司是外资司高集团在华投资，以合资方式成立于1992年8...
2015下半年人力资源管理师一级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）（一）绩效反馈面谈中，考评者应关注哪些方...
