第1页共5页劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,经甲乙双方平等自愿协商一致,同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款...
第1页离职手续办理表姓名工号部门入职日期合同有效期至职务申请日期预计离职日期离职类型□辞职□辞退□解雇离职原因详述:(若辞职请离职...
离职审核表姓名:部门:员工编号:入司日期:申请离职日期:负责部门事项承办人签字部门经理签字所在部门资料实现销售收入的应收款工作交接...
背景调查的核心六问2015年9月,笔者在HR公会发过《如何有理有据地做背景调查?》一文,之后有HR朋友问:“能不能直接把问题列出来,更具实...
上海中春房地产有限公司员工离职申请单申请人工号姓名部门职务到职日期预订离职日期离职原因部门核准人事部门核准总经理批示备注上海中春房...
员工离职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题:1.是否与你的主管恳切的谈过,如何来调适您的工作?2.可...
离职申请书(辞职、辞退通用)姓名部门职位申请日期年月日在公司服务年资由年月日起至年月日共年月日离职原因主动离职健康不佳另谋职业志趣...
员工保密协议编号:博密字第002号甲方(单位):北京运通博远房地产开发有限公司乙方(员工):身份证号码:鉴于乙方在甲方单位从事岗位工...
行政主管岗位说明书岗位名称行政主管岗位定员1岗位编号所属部门行政部直属上级行政经理直属下级行政专员薪酬标准填写日期核准人职位概要制...
离职面谈怎么谈最有效?企业可以在有效的离职面谈中获得对自身有用的信息,以便对工作环境、企业文化、流程和系统、管理方式和发展模式等各...
古人云“志不同,道不合”不相为谋,这句千古不变的誓言用在分析二十一世纪的人力资源上照样具有很强的代表性。有人说“想用好人才,留住人...
第1页共3临时工劳动合同根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本合同。甲方名称:乙方(受聘...
离职面谈可能问到的问题一、对公司的整体感觉1、你对公司总的感觉如何?2、你的工作是否有足够的机会发挥你的专业所长并有所长进?3、你认...
行政主管岗位说明书职位名称行政主管职位编号所属部门职位等级岗位定员管辖人数工资等级薪酬类型岗位性质协助经理安排、落实行政服务与后勤...
客户经理绩效考核表被考核人姓名:考核人姓名:序号权重1存量客户资产20%2新增客户资产15%3客户资金周转率15%4客户资产流失率15%5客户资产...
离职面谈技巧目录离职面谈简述有效面谈的四大原则有效面谈的三个阶段离职面谈参考问题有效面谈的“要”和“不要”离职面谈案例研究附件一、...
离职面谈记录单姓名:入司日期:直接经理:面谈日期:负责人:员工意见离职的主要原因:将来的发展方向:对岗位工作的建议:对直接经理的建...
第1页共6页劳动合同甲方:乙方:签订日期:年月日劳动合同甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:第2页共6页身份证号码:法定代表...
离职面谈的目的及技巧【离职面谈】1)目的:了解员工离职的原因,以促进公司不断改进;2)离职面谈也是企业将离职人员的知识和经验转移给其...