SINOTRUST欢迎辞员工手册欢欢迎迎辞辞首先，欢迎加入新华信这个大家庭！新华信公司成立于1992年，成立时公司只有5人。经过所有在新华信工作...
兼职面试录用检查表职种面试目应征者姓名性别年龄男·女岁面试者用·否录用不录用意见内容评价合格否□1.第一印象54321□2.开朗54321□3.外...
公司规章制度前言为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创造性，切实维护公司的利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员...
监察室部门职责说明书编号：YD/JC1、基本资料：部门名称监察室直接上级总经理主要岗位监察室主任管理权限行使对公司党员和管理人员遵纪守法...
第1页共3页编号_____________劳动合同劳动合同甲方：（单位／公司）乙方：（学校／实习学生）共同做好学生的实习工作，明确实习学生与实习...
第1页共5页劳动合同(建筑工人)用人单位名称：（以下简称甲方）建筑工人姓名：（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共...
公司绩效考核大全员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1．勤奋态度A...
店铺员工手册范本员工手册是公司或企业文化的体现，是企业规章制度的基础，下面请看出国留学网编辑为你整理的“店铺员工手册范本”，欢迎阅...
加班申请表姓名职位所属部门申请日期加班时段□工作日加班□周末日加班□法定节日加班类型□申请加班□补报加班预定加班时间_____年_____月...
员工手册——广东正向红亚教育集团Contents目录01020304企业文化篇企业制度篇薪酬福利篇公司各岗位晋升制度企业文化篇Thecorporateculturep...
员工晋升晋级管理制度一、目的1、规范公司人才的培养、选拔和任用制度，推动管理人才水平不断提高；2、建立基层管理人员晋升通道，激励员工...
人力资源部岗位工作说明书岗位名称绩效专员岗位编号HR-004所属部门人力资源部岗位编制1人直接上级人力资源经理工资等级直接下级无档案编号...
公司新员工入职流程工作标准工作流程工作标准办理入职（1）通知新员工入职的时间及需要提供的相关资料.（2）协助新员工填写《人事资料卡》...
绩效问题改进计划-绩效问题改进计划版本1.0.0-0.0.0第1页有限公司绩效问题改进计划表员工姓名职位所在单元直接主管姓名职位改进周期改进项...
绩效面谈与改进大纲4面谈的步骤与技巧2绩效面谈综述面谈实操答疑3绩效面谈的改进1目标管理目标管理8绩效应用1战略目标/规划7绩效面谈6绩效...
