薪酬制度4．1薪酬制度设计原则4．1．1专营店薪酬设计要充分体现"岗位靠竞争，收入靠贡献"。采用科学测评手段确定工资薪酬依据，实行一岗多...
企业工资制度的两种模式一.项目工薪制实行单位：xx集团第一分公司。项目工薪制是以单位工程项目为计薪对象，以全面履行建设单位和承包施工...
等级薪酬制度第一章、总则一、为形成稳定的工作团队，维护公司各级员工的利益，保证公司的长远发展，特定本制度。二、等级薪酬制度体系适用...
中学教职工年度体检制度为了进一步贯彻教育部《学校卫生工作条例》和实施〈中华人民共和国教师法〉办法等有关文件精神，保证全校教职工的身...
销售薪酬制度XXXX开发有限公司销售薪酬制度一.目的为扩大公司销售规模，增大市场份额，并充分体现对公司销售人员的激励，特修订2016年销售...
某某启蒙教育教师工资制度为了规范管理，明确教师的福利，不断提高教师的工作积极性，加强师德师风教育，提高我中心保育质量和教育质量。特...
某民办高校薪酬制度第一章总则第一条、为了完善我校薪酬分配体系，规范员工工资的确定与调整，发挥薪酬的保健和激励功能，形成稳定的教职工...
某电力有限公司薪酬制度（试行）第一条：指导思想企业处于筹备阶段,为了能给工资的发放提供一个可靠的科学依据，,为了能吸引、招录并留住人...
某电力公司绩效考核体系2010年第一章总则第一条为了促进公司管理现代化，建立科学的管理制度，充分发挥公司每位员工的积极性和创造性，公司...
民办学校工资制度.pdf
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美发店员工提成制度(参考).pdf
贸易有限公司薪酬体系及工资制度.pdf
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连锁超市员工的薪酬制度一.薪水制度一般连锁店在薪水给付时会针对薪水付给制度的差异而有不同方式产生：(1)固定薪水制依据企业认定的职位价...
课程顾问考核制度薪资构成课程顾问薪资由职能工资、提成、团队月奖、月销售冠军奖组成：1、职能工资：2、业绩提成：3、饭补：每个月饭补200...
考勤、请假、休假制度第一章总则第一条为建立正常的工作秩序，提高工作效率，保证员工身心健康和合法权益，特制订本制度。第二条本制度适用...
LOGO卢晓中（华南师范大学）现代学校制度的精神特质引言2004年3月《2003-2007年教育振兴行动计划》第九部分“加强制度创新和依法治教”中第...
计时人员薪酬制度实施细则1.总则：1.1.根据《企业计时人员薪酬制度》确定的分配原则和方法制订本实施细则。1.2.本实施细则规定了对企业全体...
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