党支部制度汇编(20XX年修订版)目录一、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》二、党建工作责任制度三、基本组织制度类1、民主议事决...
在水利产权制度改革暨农村饮水工程运行管理工作会议上的讲话同志们:这次会议是在我县小型水利工程产权制度改革和饮水安全工程建设取得显著...
“第一议题”制度汇编(17篇)目录一、党政机关1.浙江省委组织部落实“第一议题”汇聚思想动能12.河南省委办公厅推动“第一议题”制度落实...
纪检监察制度汇编目录xx省纪检监察干部监督暂行办法…………………03-09xx省实施《中国共产党问责条例》办法…………10-19落实党委党风廉政...
浙江联通定岗定编制度第一章总则(目的与原则)第一条为了有效控制浙江联通的人员总量,科学的核定省分公司各部门、各地市分公司人员编制的...
工作日志管理制度一、目的为了建立、健全公司各部门、各项目工作总结与计划管理,使公司各项工作有条不紊的开展,定位明确,责任分明。提高...
人才激励制度第一章总则一目的人力资源是现代企业的战略性资源,也是企业发展的关键的因素,而激励开发是人力资源的重要手段。企业实行激励...
财务报销制度及报销流程第一部分总则第一条为了加强公司内部管理,规范公司财务报销行为,合理控制费用支出,特制定本制度。第二条本制度根...
公司薪酬福利制度第一章总则第二章薪酬结构第三章任职薪金第四章绩效奖金第五章津贴、补助第六章福利第七章计算和支付第八章薪酬调整第九章...
********有限公司薪酬管理制度1目的为了适应市场竞争、人才竞争新形势,进一步团结队伍,调动公司员工积极性,为顾客提供优质产品,促进企...
公司工资制度方案第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式,遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度,特制定本方案。第二...
员工关键事件积分制度第一条目的建立员工关键事件积分制度,是为公司实行的以“目标管理为主,行为管理和动力管理为辅”的绩效管理体系搭建...
总师办公室主任工作责任制度□职务1.在总工程师(副总工程师)的领导下,负责全厂技术管理的组织工作和事务工作,负责各技术科室和部门的协...
员工岗位技能等级测评制度一、目的为了促进员工工作的积极性,提升工作技能技巧,进而提升工作效率,并通过对员工岗位技能的测评,发现员工...
某集团有限公司绩效考核手册目录第一章总则................................................11.1绩效考核意义.............................
管培生培养制度管培生是管理培训生的简称,建立管理培训生培养计划有助于增加公司对最具领导潜能的人才吸引力,并有助于打造优秀的领导人才...
人才储备管理制度为了确保公司的可持续发展,满足公司的用人需求,创造良好的人才环境,更好的发挥人才战略的优势,并对人才实施有效的监控...
人才储备培养制度一个公司是否能长远发展下去,人才是关键,而人才的储备是必不可少的重要一环,并会随着公司业务的不断壮大,对人才需求量...
公司核心人才库管理办法1、目的为建立公司核心人才库,有效服务于公司的运营、经营和发展,并为培养各类各级专家或干部提供人才资源储备,...
新员工入职引导及培养管理办法文件号:HFHR—034行文单位:惠丰母公司人力资源部编制:审核:批准:共页阅文范围:全员日期:日期:日期:生效日:一...