现代企业制度下成本管理的理论与实践企业制度是企业发展的生命，现代企业制度是以公司制度为主体的市场经济体制的基本成分,以完善的企业法...
中层管理人员考评制度1、目的：保证企业“五定两确保”目标的实现，促进员工责任心和上进心，规范考核标准，实现员工收益与企业效益共赢。2...
如何制定销售人员薪酬制度课程描述：销售团队在企业中的作用是举足轻重的，销售人员是企业获取利润的直接贡献者。由于岗位特点所决定，销售...
五八文库wk.58sms.com标准名称员工申诉制度及流程批准复核初核拟稿标准编号版本号发行日期第一条、目的：为了维护公司与员工的合法权益，及...
培训中心主要是培训中、小学生数学英语美术书法和托管（针对小学生）办学目标：产业化、专业化办学宗旨：在快乐中学习，在学习中寻找知识，...
万科培训管理规定万科集团培训架构及职能一、总部人力资源部对集团培训工作的开展进行规划、指导和监督，并对全集团范围提供培训服务，二级...
制度9.企业商学院设施借用管理制度为规范学院的设施管理，保证培训的正常进行，特制定本制度。1、公司内部需要使用商学院设施的单位，在培...
杭州金果进出口有限公司薪酬管理制度一、薪酬管理的目的薪酬是员工的劳动报酬，是公司对员工劳动成果的评价，公平合理的薪酬有利于激励员工...
制度名中层管理人员培训办法电子文件编码GLZD044页码4-1第一条对中层管理人员进行教育培训的基本目标是：1.把握公司的经营目标、方针；2.培...
工艺部门负责人工作责任制度□职务1.在总工程师领导下，主管全厂工艺技术工作和工艺管理工作，认真贯彻国家技术工作方针、政策和工厂有关...
新员工入职培养方案一、培养目的：1、打造新员工的执行力，训练新员工的团队意识；2、帮助新员工尽快转变心态，快速融入币丰所，认同公司文...
XX公司重要岗位人员导师制实施办法第一条为了加快重要岗位管理人员的培养与成长，使其在工作技能、管理能力、企业文化融合三个方面能不断适...
五八文库wk.58sms.com文件名称：职级职位管理制度文件编号：G7-HR-OD-001制定部门：人力资源中心发行日期版本A密级公开拟定审核批准一、目...
xx网络科技公司员工薪酬管理制度第一章总则第一条：目的为规范公司员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作，建立公司与员工合理分享公司发展...
制度5.企业商学院学员学籍管理制度为规范学院学员的管理，保证必要的培训效果，特制定本制度。1、根据学院下发的培训通知，报名参加培训的...
技术任职资格管理制度（暂行规定）技术干部部任职资格管理处拟制一九九九年四月华为公司技术任职资格管理制度（暂行规定）技术任职资格是公...
××类任职资格标准第一部分概述一、标准名称××类任职资格标准二、标准定义对该类任职资格标准含义的解释，例如：人力资源管理类任职资格...
四川XX建设集团有限公司薪酬福利制度（年修订）编制：审核：批准：修订日期：年月日五八文库wk.58sms.com五八文库wk.58sms.com四川XX建设集...
薪酬制度职等职级设计成员：指导老师：第一章总则适用范围除人力资源部另行的专案方式处理者外，本方案适用于辽宁星星有限公司（以下简称公...
导师制管理制度一、目的1、尝试建立规范、系统的导师制度，探索新的人才培养模式；2、通过导师对指导对象的指导，传播公司文化理念、价值观...
