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企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_18-【行业分类】-教育培训_民营教育培训机构员工薪酬绩效管理制度（珍藏）
第三章财务控制与稽核审计制度一、资产控制制度原则第一条资产的保管与账簿的记载，应由不同人员分别负责。第二条资产的保管，应明确指派人...
岗位名称基础工资绩效工资提成标准/课时费提成界定/课时费界定提成比例校长3000500团提0-5万（含5万）5万-9万（含9万）9万-12万（含12万）1...
级别固定工资任务档（M）月底薪（I）金牌销售员800以上0.4银牌销售员7000.35铜牌销售员6000.3销售工程师5000.25助理工程师4000.2助理3000.1...
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！做好辞退管理避免劳动争议近年来，随着劳动者维权意识的提高，用人单位与劳动者劳动...
各单位岗位津贴随月发放金额明细表现职务岗位级别岗位津贴随月发放部分工资折号上岗津贴业绩津贴其中业绩津贴金额金额金额制表人（签字）：...
中国建筑标准设计研究所薪酬管理制度北大纵横管理咨询标准所二零零二年十一月目录第一章总则...............................................
XX集团股份有限公司财务管理制度目录一、XX集团费用开支管理制度…………………………………………………………1二、XX集团成本开支管理制...
1XX网络科技股份有限公司差旅及费用报销管理制度编制/日期：部门经理/日期：副总经理/日期：总经理/日期：2目录1目的........................
舞蹈部教师薪资体系一．底薪：转正底薪：1400—1500（招生期1500，非招生期1400）试用期底薪：1200二．工龄工资：转正以后每个月多10元，封...
录用次年及录用第三年起带薪年休假的计算社内工作时间次年第三年起1-22-33-44-55-66-77-88-99-1010-1111-1212-1313-1414-1515-1616-1717-18...
人员试用标准职别无工作经验两年以下非相关工作经验两年以上非相关工作经验两年以下相关工作经验两年以上非相关工作经验试用期工资级别试用...
五、内部稽核制度□总则第一条本公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。第二条本公司稽核业务范围...
科研部门薪酬管理办法为调动科技人员工作热情，激励创新，多劳多得，营造研究院积极向上、刻苦钻研的科研氛围，鼓励科研成果为研究院创造效...
汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案汽车4S店售后维修部门各岗位薪酬方案薪酬计算售后服务部门绩效考核方案（底薪可按各城市经济不同而设定...
企业管理_人事管理制度_2-薪酬激励制度_0-薪酬管理制度_18-【行业分类】-教育培训_优秀民营教育培训机构-薪酬绩效管理制度（精华版）
目录一、出纳岗工作流程......................................................2二、销售费用岗工作流程..................................
销售部薪酬管理制度为明确销售部人员的考核及待遇，加强对该部分员工的日常管理，促进销售业务的健康，持续发展，特制定本管理办法。本办公...
手机店铺运营管理实务案例问答清楚的指出问题，是成功解决问题的基础。下文是8835手机店铺运营管理专家对一些店铺运营问题的见解，及一...
