2012上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（第1～16题）答...
2011下半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，第1小题l0分，第2小题l5分，共25分)1、考评阶段是绩效管理的重心，请问应...
2011下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1-25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分(一)单项选择题(第1...
2011上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题(本题共2题，第1小题12分，第2小题13分，共25分)1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲...
2011上半年人力资源管理师三级理论知识真题一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：◆该部分均为选择题．每题均有四个各选项，其中单项选...
2010下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题1.简述企业培训制度的基本内容。(15分)(教材162-163页)答：1.制定企业员工培训...
2010上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题10分，共10分）1、简要说明岗位规范的定义和主要内容答：岗...
2010上半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择...
2009下半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题(本题共2题，每小题15分，共30分)1、请简要说明企业工资奖金调整方案的设计方法...
2009下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德（第1～25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择...
2009上半年人力资源管理师三级专业能力真题及答案一、简答题（本题共2题，每小题10分，共20分）1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)2...
2009上半年人力资源管理师三级理论知识真题第一部分职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-...
2008下半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、简要说明T作岗位调查设计方案的构成。(P7～8)2、...
2008下半年人力资源管理师三级理论知识真题该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个...
2008上半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?(...
2008上半年人力资源管理师三级理论知识真题1、关于职业良心的说法中，正确的是（）。A．如果公司老板对员工好，那么员工干好本职工作就是有...
2007下半年人力资源管理师三级专业能力真题一、简答题(本题共2题，第1题10分，第2题15分，共25分)1、考评阶段是绩效管理的重心，如何做好考...
2007下半年人力资源管理师三级理论知识真题及答案第一部分职业道德(第1～25题，共25道题)一、职业道德基础理论与知识部分答题指导：其中单...
2007上半年人力资源管理师三级专业能力真题一、本题共2题，第1小题l0分，第2题15分，共25分1、请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这...
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