某公司绩效考核大全员工绩效评价表(一)姓名:部门:岗位:评价日期:评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差1.勤奋态...
岗位评价方案流程设计一、评价目的1、通过使每一个职位的报酬与其对组织的相对贡献相适应,来支持工作流程。2、通过建立一个可行的、一致同...
人力资源管理制度员工培训管理办法五八文库wk.58sms.com北京首信股份有限公司员工培训管理办法总则第一条为提高公司员工队伍的整体素质,适...
年度绩效考核评议表部门编号:姓名职位薪资到职日本年度考缋本年度考勤迟到早退旷工事假病假其他本年度功过大功小功嘉奖警告小过大过考绩项...
新员工定岗定薪审批表姓名部门区域应聘岗位聘用类型:□正式□兼职□实习□劳务派遣□临时工薪资基本情况现有月收入(税前):现有薪资结构...
五八文库wk.58sms.com姓名李果性别女出生年月1985年10月1日所在部门公司财务入职时间2010年7月23日转正时间2010年8月23日所在岗位成本会计...
业务单位·一般职员的人事考绩表格姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎◎判定基准A·...
员工调薪表档案号:姓名:性别:部门:职务:调薪生效日期:年月日上一级薪资时段:年月日-年月日调整前薪资:调整后薪资:申请日期:申请...
附件2《人员需求申请表》人员需求申请表申请日期:□增员□补员申请部门申请人职务招聘岗位申请到岗日期招聘人数理由□辞职补充□扩大编制...
员工离职管理制度第一章总则第一条目的为规范全体员工离职管理工作,确保日常工作和生产任务的连续性,确保公司和离职员工的合法权益,特制...
档案管理工作规定受控状态:受控档案编号:生效日期:编号:版本号A档案管理工作规定修改次数00总页数五八文库wk.58sms.com档案管理工作规...
年度员工考核方案一、考核的目的1、促进公司与员工之间、部门与部门之间多方面的沟通。2、从公司角度正确地评价员工的工作绩效情况,为年度...
招聘申请表申请人:部门经理:总经理:序号岗位名称人数预计到岗时间备注行政人事部意见:年月日总经理意见:年月日五八文库wk.58sms.com应...
市场营销部电话接听记录表A4纸双面,装订成本20本市场营销部客房预订单订单号:宾客姓名_________________________________________五八文...
质量表格清单汇编版次:B/0编制:审核:批准:五八文库wk.58sms.com质量表格清单QR4.2-06序号编号质量记录名称保存期限保存部门1QR4.2-01受...
年度考核表(非管理岗位)姓名:部门:岗位:考核年度:年填表日期:年月日第一部分:业绩评估评分说明:每单项评分值为0-110分,每5分为1...
附表一:****年度年终考核表姓名:***部门:******岗位:******考核年度:****年填表日期:****年**月**日第一部分:业绩评估序号重点工作...
产品售价表编号年月日订产名名称规格:产品说明及图样销售条件说明售价范围决定者备注规定售价总经理审核拟定五八文库wk.58sms.com产品售价...
弗布克管理职位工作手册系列人力资源管理职位工作手册(第2版)五八文库wk.58sms.com目录第一章人力资源部职责描述..........................
年度员工考核方案一、考核的目的1、促进公司与员工之间、部门与部门之间多方面的沟通。2、从公司角度正确地评价员工的工作绩效情况,为年度...