人才储备培养制度一个公司是否能长远发展下去，人才是关键，而人才的储备是必不可少的重要一环，并会随着公司业务的不断壮大,对人才需求量...
新员工入职引导及培养管理办法文件号:HFHR—034行文单位:惠丰母公司人力资源部编制:审核:批准:共页阅文范围:全员日期:日期:日期:生效日：一...
培养创造性思维的游戏：不要激怒我语言和态度是人与人之间沟通时的两大主要方面。面对对抗的时候，有的人说出话来是火上浇油，有的人说出来...
新员工培养手册一、让新员工先了解环境和人员，再者了解公司的企业文化，如：员工手册、服务用语、博采等。二、熟悉整个日常销售流程如：...
XX银行管培生培养管理办法五八文库wk.58sms.com第一章总则第一条为认真贯彻银行人才发展战略规划，满足银行发展规划对人才的需求，加大对优...
跨国公司如何选拔和培养职业经理人★课程提纲——通过本课程，您能学到什么？第一篇：个人成长篇第二篇：职业经理人篇第三篇：职业规划篇第...
应届毕业生培养计划与服务期限的合同根据公司发展需求，公司招聘应届毕业生加入公司，并通过全方位打造，让应届毕业生迅速成长并成为公司的...
新员工培养表单工具新员工培训报告表………………………………………………………………P2HR组织新员工训成绩评核表……………………………...
新员工导师培养计划表新员工姓名身份证号职位部门培养计划目前该员工已经具备的能力：欠缺的技能：试用期培养计划：培养技能培养方式培养目...
大国际战略下的人才储备与培养随着上海公司海外市场的不断扩大与大国际化战略的指引，对国际化人才的储备与培养又提出了更高的要求。在这种...
新员工“以师带徒”培养评估表学员姓名部门职位报到时间导师姓名导师职位岗位职责：试用期工作目标（导师与新员工共同填写）：新员工签名：...
新员工培养计划（试行）一、目的：为使新进员工尽快适应公司发展环境，进入岗位角色，适应公司业务发展的需要；同时配合员工职业发展规划，...
统一编号：导师制培养协议书单位名称：导师姓名：培养对象：培养时段：中国葛洲坝集团第五工程有限公司印制协议须知一、培养对象实行导师制...
万科培养干部的方式万科新动力1999年底，万科提出“新动力”计划，开启校园招聘，培养学生作为新生力量，以此补充万科因规模发展而出现的人...
人才储备管理及培养办法随着公司规模的不断发展，公司对专业技术人才的需求也在逐年增长，为培养一支具有扎实专业技术基础、较高管理水平和...
实习生培养计划方案为了更好的帮助实习生完成由学生向职业人的转变，并尽快融入企业，稳步成长，现提出实习生培养计划，具体方案如下：一、...
某集团应届生暂行培养办法第一章总则第一条为认真贯彻集团人才发展战略规划，满足集团发展规划对人才的需求，加大对优秀应届生的招聘力度，...
集团新员工试用期培养计划姓名岗位导师姓名导师岗位试用期见习期培训方案实习时间培训内容考核方式考核结果第一个月实习工作总结及工作汇报...
2010年应届毕业生人才培养计划方案一、目的因适应市场发展趋势，提高公司整体人员综合素质，现引进一批大学应届生以做培养储备，为留住应届...
应届毕业生培养及考核制度一、总则根据公司人事行政部战略和人才现状，大量引进大学应届毕业生进入各个岗位是公司提升整体人才素质的必要方...
