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OKR计划考核表.xlsx
计划表序号12345目标（O）计划表100100100100100关键成果（KRs）KR权重O分值考评表00000KR完成情况KR得分O得分考评表打分规则：每月末，各...
2025-12-1461711.8 KB111
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MBTI职业性格测试.xlsx
A和B项分数之和须=5A.说话的时间与聆听的时间相当B.聆听的时间会比说话的时间多A.只管做吧B.找出多种不同选择A.冷静而理性B.热情而体谅A.在...
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MBTI职业性格测试(自动计算版).xlsx
序号问题描述123假如你是一位老师，你会选教4你通常5一般来说，你和哪些人比较合得来？6你是否经常让7处理许多事情上，你会喜欢8你是否9按...
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MBTI测试完整版.xlsx
标签题目IE马上第一个去接SN迅速做出反应SN想入非非TF自我而不随和TF做出权威判断JP抽出时间整顿JP果断IE与他人聊天SN感知多于设想SN真实存...
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MBTI测评题及答题卡.xlsx
序号题目选项答案序号题目1您通常是个：A23通常您是让您的：B45A67A8您比较喜欢：9A1011您通常是：B12您比较擅长于：13您倾向于：B1415B161...
2025-12-14117826.2 KB280
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IT-OKR模板.xlsx
Q2OKR模板填表说明1.OKR，即目标与关键结果法，是一套定义和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法。2.填表者需要填写的内容为B-F列（灰绿...
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HR的12份必备法律文件.xlsx
序列名称理由123职工名册4劳动合同签收单5职位告知书6入职登记表78HR12份必备法律文件劳动合同劳动合同在现代企业管理中所起的重要作用已不...
2025-12-14147211.44 KB261
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DISC性格测评(24题版+测绘图).xlsx
1最符合最不符合2忠心耿耿，一切以集体利益为导向SS深具说服力，通常总是社交场合中的焦点人物竞争性的，敢为人先DD容易妥协，而不是直面冲...
2025-12-14182323.58 KB128
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DISC测试(自动显示结果).xlsx
题目选项102030405060708090100110120注意：请按第一印象最快的选择，如果不能确定，可回忆童年时的情况，或者以你最熟悉的人对你的评价来...
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DISC测评量表(自动计算).xlsx
题号选项得分验证1000002坚持不懈：要完成现有的事才能做新的事情00喜好娱乐：开心充满乐趣与幽默感0善于说服：用逻辑和事实而不用威严和权...
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2020年度工资表模板.xlsx
填报单位：1员工编号部门姓名岗位工资部分福利补贴加班费考勤扣款工资总额免征额代缴五险一金专项扣除合计当月扣除应税所得额代扣个税实发...
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202X年会活动费用预算表.xlsx
会议时间：会议地点：资金支出项分类预算支出分类支出项目预算金额单位实际金额场地费用场地租赁费元宴席费用元烟酒、饮料元广告费公仔设计...
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202X年度培训计划表.xlsx
培训课程类别培训对象授课人培训方式培训性质培训课时培训时间培训考核培训费用培训地点一季度二季度三季度四季度内部培训外部培训12345678...
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20xx年薪资卡.xlsx
考勤卡员工12/31/2006时间日期正常工作时数加班时数病假带薪假总计星期一12/25/20060.00星期二12/26/20060.00星期三12/27/20060.00星期四12...
2025-12-1412622.89 KB142
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08-员工入职统计及分析表.xlsx
招聘员工统计分析表部门现有员工人数招聘人数总人数财务部20222开发部5586310212销售部973100培训部54458生产部24226电商部871097HR部财务...
2025-12-14157418.24 KB187
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7、阿里巴巴KPI考核.xlsx
中国供应商诚信通团队拜访电话业绩考核每个分公司有6--8个主管组，每个主管组11个人，包括一名主管。公司早上一般七点半到公司报道开早会，...
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07-员工离职统计及分析表.xlsx
部门离职原因学历市场部待遇不理想博士采购部职业前景不理想研究生财务部夫妻两地分居本科人力资源部离家较远大专生产部工作压力太大高中企...
2025-12-1488028.88 KB35
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06-入离职数据分析更新版.xlsx
33作者：版本2.3βXXXX201X年年度离职率分析报告人力资源部201X年12月31日各事业部入职离职率公司离职率对比离职率定义组织架构HR...
2025-12-14297168.29 KB198
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5-职位层级与薪酬等级对应表.xlsx
职位层级与薪酬等级对应表岗位级别基层中层高层决策层实习生助理专员主管高级主管资深主管经理高级经理资深经理总监高级总监资深总监助理（...
2025-12-1496012.1 KB278
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05-年度流失率报表.xlsx
人员流失率报表部门职别入职新进率异动异入异出离职人数公司高管层职员3330%集团战略管理创新中心职员655.5236%2集团人财管理中心职员44492...
2025-12-145015.62 KB222
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