生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表五八文库wk.58sms.com
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置?销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门,如果只是单纯的固定工资,那么必然导致销售岗位人员失去...
变更工资申请表日期:姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由(任选一种)[]晋升[]...
件工资调查报告单日期产品名称件工资核定单编号作业名称原计件工资标准每件耗用时间折算每日所得拟调整比率原因批示报告单位主管五八文库wk...
职能工资体系的特点和设计步骤职能工资体系是建立在以分层分类的任职资格体系为基础,以员工能力差异作为主要报酬支付依据,旨在激励员工通...
浙江省工资协议合同编号:为保障劳动关系双方的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定,根据《中华人民共和国劳动法》、《工资集体协商试行办法...
各类岗位工资及薪级工资对照表:专业技术职务岗位工资及薪级工资对照表岗位工资薪级工资岗位工资标准薪级工资标准薪级工资标准薪级工资标准...
HR公式汇总1、新晋员工比率=已转正员工数/在职总人数2、补充员工比率=为离职缺口补充的人数/在职总人数3、离职率(主动离职率/淘汰率=离...
员工工资体系及福利待遇一、由于本行业需求,员工工作时间为白班与夜班。1、(1)白班工作时间:上午08:00—12:00下午13:00(13:30)—17:00(...
华为员工标准岗位工资明细及分析华为员工对应的标准岗位工资13-C:5500,B:6500,A:750014-C:7500,B:9000,A:1050015-C:10500,B:1...
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年,非相关年,共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单...
员工工资职级核定表年月日姓名职务职级出生年月年月日入司日期工龄至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1...
员工工资职级设计表年月日姓名职务等级年龄年月日生岁工龄年月日至职计年月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年...
个人所得税合理避税筹划——工资薪金与劳务报酬的转换筹划2005工资薪金与劳务报酬的转换筹划随着经济的发展,工资水平的提高,越来越多的人...
销售人员提成、员工绩效工资在征收社保时,有无特殊规定《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》(劳社险中心函〔2006〕60号)第一条规...
一、薪资管理:为了规范地管理直营店薪资,并提供较为完善的薪资方案供各地欧梵诺服饰专卖店使用,充分发挥员工的积极性,创造性,实现欧XX...
职能工资管理制度第一条目的本规则旨在依据人事管理规章的规定,制订员工工资的管理办法,包括工资计算期间、工资计算方法、工资支给时间和...