劳动争议案例劳动纠纷典型案例：调岗调薪纠纷工资构成纠纷公司单方调岗后以员工拒绝到新岗位为由解除劳动合同是否合法？——郑某与北京某公...
新员工工资核准表年月日编号工作部门职别姓名到厂日期年月日学历工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工资生效日期...
工资调整表五八文库wk.58sms.com姓名部门职位性别出生年月入司日期毕业学校专业学历服务年资年月现支月薪前×年考绩第一年第二年第三年第四...
工资分析表年月份页次费用类别单位人数工作日数加班工时总工时工资加班费各项津贴月产奖金合计平均工资其他收入平均平均所得备注五八文库wk...
新员工工资核定表年月日部门职位姓名入司日期学历毕业学校工作经验相关年，非相关年，共年能力说明要求待遇公司标准按核工作生效日期批示单...
销售人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核填表五八文库wk.58sms.com
工资结算通知单部门员工离职，其工作日天（），其离职事项已经全部办完，请结算其薪金。1、应付款项：薪金：元其他：元共计人民币元（未扣...
新员工职务、工资核准表年月日编号进厂编号姓名分发部门担任工作到厂日期日月本薪技术津贴人事经办批示审核拟定五八文库wk.58sms.com
销售人员工资待遇及销售提成管理制度方案一、目的：强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性...
职能工资体系设计方略职能工资体系是建立在以分层分类的任职资格体系为基础，以任职能力为价值评价依据，旨在激励员工通过不断提高任职能力...
员工工资表单位年月日职等小计职位姓名应领工资金额本薪主管津贴修护津贴交通津贴外调津贴全勤奖金绩效奖金应付薪资所得税劳保费福利金退储...
生产人员工资提成计算表年月日任务名称每月计划生产额每月实际生产额超额提成比率提成工资总额审核填表五八文库wk.58sms.com
操作员工资统计表月份班别日期日期小计全勤奖金假日津贴合计经理会计厂长科长组长班长五八文库wk.58sms.com
销售岗位的绩效考核及工资怎么设置？销售岗位的绩效考核与工资设定不同于职能部门，如果只是单纯的固定工资，那么必然导致销售岗位人员失去...
工资登记表部门：年月日页次职别工号姓名核订工资整记录本薪技术津贴年资加给职务加给工作补助合计审核记录五八文库wk.58sms.com
变更工资申请表日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]...
件工资调查报告单日期产品名称件工资核定单编号作业名称原计件工资标准每件耗用时间折算每日所得拟调整比率原因批示报告单位主管五八文库wk...
职能工资体系的特点和设计步骤职能工资体系是建立在以分层分类的任职资格体系为基础，以员工能力差异作为主要报酬支付依据，旨在激励员工通...
