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企业集团员工培训计划（2016年度）第一章总则一、2016年培训计划概要2016年的培训工作将本着“提高公司员工素质、打造高效和谐团队”的目的...
教育及培训产业深层分析报告科教驱动加快知识经济增长的“核动力”科学技术和教育均属于知识生产力的范畴，是现代社会生产力中的主体要素。...
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新人入职15天强化培训计划目的：建立区域专业经纪人形象，打造精确专业服务品质，形成区域内竞争优势。所有的工作量围绕着战略重点——资源...
人力资源规划方法与实施步骤（超详细）第一章：规划概述.................................................................................
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培训师：刘薇2014.5.19如何进行一场企业管理部内训系列一企业管理部内训系列一完美培训•培训准备•自身准备•进行培训•抓住听众提纲1、考...
某某服饰员工2015年培训规划规划单位：人力资源部培训部日期：2015年1月目录一、前言二、员工培训需求调查反馈三、2015年培训目标与计划四...
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傻瓜式开展年度培训规划工作又到了一年一度的开展年度培训规划工作的时刻了。人力资源部作为公司的培训管理组织者，又需要耗费脑汁去琢磨怎...
BS/020730/SH-schedulingtraining(2000GB)进度安排培训机密7月31日此报告仅供客户内部使用。未经麦肯锡公司的书面许可，其它任何机构不得擅...
某集团2008年度员工培训规划方案编制：集团人力资源部二00八年一月十二日目录一、规划概要………………………………………………3二、规划...
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信息服务规划方法学的重要性信息服务的战略规划并没有什么魔法，可是倘若按信息服务的战略规划去实行的话，就能保证所有的工作都能自动地按...
年度培训预算制订的几个困惑作为全年培训运作计划，年度培训计划必须回答公司做什么培训项目、怎么做、需要多少资源、会得到什么收益等基本...
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