年度考绩表姓名职位薪金到职后本年度考绩本年度勤假请假本年度功过考绩项目最高分数初核复核目分项分目分项分专长及学识25%本职技能及智识2...
网店推广绩效考核表被考核人姓名：考核人姓名：考核日期：定义分值计算公式评分标准来源10后台付费流量比例5直通车平均点击3免费流量比例3...
员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗位工...
员工调动通知单人力资源部：日期：姓名事由原服务单位原任职务原支薪额调资日期年月日现调派单位现调派职务核定薪额核薪说明备注相关说明
职位层级与薪酬等级对应表岗位级别基层中层高层决策层实习生助理专员主管高级主管资深主管经理高级经理资深经理总监高级总监资深总监助理（...
60【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！招聘制度第一章面试程序一、...
新媒体运营岗位职责：）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；1（）协助社交媒体内容、活动的策划工作；2（）...
消费品工作人员培训教材□消费品业务员的教育训练规则(一)新进业务员的教育训练1.先在工厂生产线上作业一星期左右,使之对本公司产品有所...
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企业培训课程20042003年9月1日HROConsultingCo.,Ltd.LetPsychologyWorkForYou职场心理培训系列二十一世纪经理人和知识员工应该具备的必要技...
一．备受攻击目的：体验被排挤的滋味内容：1．抽出一人做箭靶。2．在地上画一个圆圈，或用绳圈也可，“箭靶”站在中间，其他人要拍打他最少...
强大的企业一定是用系统在赚钱行政总监考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结...
IT公司年底奖金分配制度第一条公司董事会根据年度公司经营目标的完成情况，决定是否进行年底奖金分配，并确定年底奖金分配的具体金额。（建...
中国联通信息中心岗位职责中国联通系统集成公司信息中心职责一、根据公司发展战略制定信息化工作规划，负责网络体系的设计和信息系统的建设...
计件工人薪酬管理制度1.目的：为规范公司对操作人员的薪酬管理，优化计件工的薪酬结构，使之更具激励性，体现对外招聘的竞争性、对内员工支...
来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载第一章【浴场员工手册】来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载员工的录用员工的管理员工的培训...
如何成为一名讲师讲师的四种定位第一种讲师是掌握了基础的知识和理论的优秀人才同时是个教导者讲师的四种定位第二种讲师是掌握了...
XXXX水电有限公司员工薪酬管理制度（试行）第一章总则第一条为适应XXXX水电有限公司（以下简称“公司”）发展的要求，建立薪酬分配体系，规...
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合酸性水岗安全职责1、负责本岗位属地范围内的管理工作。2、履行安全合同书条款。遵守各项安全规章制...
