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人力资源盘点报告前言:人力资源盘点报告分为八个部分,第一部分是对人力资源基本状况分析,第二部分是人力资源管理制度盘点,第三部分是人...
20XX年度人力资源状况分析报告为了更好地完善公司的人力资源制度改革,帮助公司人力资源管理走向规范化、标准化、职业化,通过有效管理,更...
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人力资源管理体系基本模型对于接触人力资源工作不久的人来说,比较困惑的问题就是如何用一种比较简易的模型,建立起对人力资源工作的整体认...
人力资源管理模型人力资源主管所扮演的角色:1战略伙伴公司高度2行政管理专家(信息基础)员工档案信息、控制招聘流程、数据库的建立分析3...
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行政人事部工作流程图(总图)员工入职程序招聘入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩入职培训接受岗位调整正常工作劳动合同晋升降职转岗待...
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新员工试用期满转正流程否存档劳动仲裁机构签字备案签订正式合同员工辞退流程延长试用期填写转正申请转正考核评估否是否是是是部门经理人力...
新员工入职流程图流程图流程说明及权限招聘部培训部人事综合事务部(深圳/惠州)用人部门根据招聘面试结果确定录用新员工名单凭《面试...