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员工离职流程图公司辞退员工对严重触犯公司规章制度的、对公司造成重大损失的、以及其他情况公司认为其不适合在司工作的人员予以辞退/劝退...
反馈成果方式人员配备调研进度调研方式调研内容调研区域调研对象及抽样方法调研目标调研背景说明收集资料汇总监控及反馈实地调查人员培训提...
预算管理业务流程图预算批复及内部分解下达流程图1、工作指标细化分解各科室财务科单位负责人单位领导班子会2、预算指标下达基本支出及项目...
行政人事部工作流程图(总图)员工入职程序招聘入职试用转正考勤考核评估薪酬福利奖惩入职培训接受岗位调整正常工作劳动合同晋升降职转岗待...
执行方案审批信息支持测算修正方案根据预算编制薪酬草案流程开始流程结束否是是否薪酬方案审批流程图分管领导财务部人力资源部相关部门
新员工试用期满转正流程否存档劳动仲裁机构签字备案签订正式合同员工辞退流程延长试用期填写转正申请转正考核评估否是否是是是部门经理人力...
新员工入职流程图流程图流程说明及权限招聘部培训部人事综合事务部(深圳/惠州)用人部门根据招聘面试结果确定录用新员工名单凭《面试...
新员工入职流程简图入职新员工入职试工当天需带齐相关资料(身份证、学历证、资历证原件及复印件,照片)到人事部办理入职手续,阅读《新员...
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社保办理工作流程图参保人员行政人事部主管领导总经理关联规程个人自行缴费申请审批集体户参保/停缴/申请办理社保增员/减员/汇缴手续签署意...
人事工作流程一、定岗定编工作程序工作步骤确定职能职能部门种类和数目根据酒店规模、档次和目标市场定位,与酒店决策层共同设计确定酒店的...
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年度培训计划与实施工作流程流程权责个人使用表单说明各职能部门经理(员工)年度培训需求申请表/(参加外部培训申请表)1、年度培训计划的制...
人力资源部组织架构与工作流程人力资源部是依据企业经营目标、经营规模、经营策略、经营计划进行人力资源需求和配置的。经过招募、培训、试...