培训需求概况调查工具1、您去年接受的培训有多少天？离职培训天数：在职培训天数：2、请详述去年您接受的培训情况：———————————...
公司各部门绩效考核管理办法一、部门绩效考评的原则和思路1．部门绩效考评整体上以达成经营目标为宗旨，以成本、质量和速度为控制目标。2．...
人事部门月报表人员招聘工作说明招聘人数应聘人数报到人数起讫日期流动状况辞退人数停薪人数资谴人数解职人数其他本月经办事项奖惩件数送医...
<智囊23>卡耐基反败为胜的经过演讲没有天才“练习、练习、不断地练习，无事不成。”戴尔·卡耐基（DaleCanegie）是一位传奇的教育家，他所...
类别岗位（职务）岗位等级生活补贴岗位津贴专业技术正高级二级5001810990三级5001810990四级5001810990副高级五级5001495855六级5001495855...
扣缴个人所得税报告表（工资、薪金所得）所得项目：工资、薪金所得金额单位：人民币元（列至角分）一般行业至代理机构：代理机构经办人：序...
职业生涯规划协会·启蒙职业能力训练营MBTI职业性格测试相关资料——资料来源于网络，由职业生涯规划协会整理前言亲爱的职协会员：本文档是...
市场人员工资制度职位底薪（人民币）销售额提成备注试用期（3个月）（工作出色者经考核可提前转正）23001.5%试用期（应届生）25001.5%试用...
企划部绩效考核表序号具体内容计分规则评分来源扣分本部门评分（减扣分项后）关联部门评分实际得分主管经理扣分项1团队合作55%2本部门的后...
中国建设银行员工绩效管理办法（试行稿）目录第一章总则第二章组织与分工第三章绩效目标与计划第四章绩效沟通与指导第五章绩效考核与反馈第...
1总则1.1公司为每名员工提供培训机会，相关人员必须遵守本管理规定，为企业与自身的提高而接受公司培训。1.2培训的目标是要通过培训让相关...
强大的企业一定是用系统在赚钱网络管理员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上...
12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下上下年月份职工出勤考...
个人外部培训申请表姓名工号部门职位受训机构受训课程备注我个人希望参加上项机构所举办的训练，训练课程细目如下，所需经费希由公司负担，...
美发店员工薪酬制度（一）清洁工、毛巾洗涤工、厨师、岗前考察期为两天，期间美发店只提供两餐一宿，并无工资。两天后一个月为试用期，试用...
员工请假单部门职务姓名请假类别□休假（或假）□公假□病假□其他（请说明）□事假请假时间自年月日时至年月日时总共请假天小时主管部门意...
工薪族吐槽年假不敢休影响年终奖有假请不到休了5天年假，高温费缩水32块徐女士在新街口一家公司上班，8月初，她申请到了5天的带薪年假，带...
109.59109.59109.59109.59109.59109.59109.59109.5910绩效评估表(此表适用于办公室部门主管级及以上管理人员)姓名:_____________部门:_____...
培训评估培训评估的层次与内容在评估培训效果方面，当前对培训评估进行系统总结的模型占主导地位的仍然是“柯氏（Kirkpatrick）模式”的四...
年终奖金发放方案一、总则（一）为了规范员工年终奖金发放管理，确定年终奖金发放的程序及额度，本着激励员工的工作热情和积极性，提高员工...
