受考核人：AAA考核月份：7/1/2018汇总：100100%100100项目权重一品质55050%5050555555555二52525%25255555三199%9911111111四配合31212%121...
..总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理所辖人员直接下级本职负责公司房地产开发业务中前期策划、设...
工作计划进度表3/1/2017工作类目工作项目工作说明工作计划目标进度1314151617本周工作总结1819一二三四五六日人事体系组织架构架构梳理架构...
加班费申请单报销日期部门姓名日期工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费起讫月日月日时数总经理会计出纳审核申请人
费用开支管理办法第一章总则第一条为加强公司财务管理，控制费用开支，本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则，根据国家规定和公司实际情...
如何创建企业的培训体系如何创建企业的培训体系TrainingandDevelopmentTrainingandDevelopment讨论主题讨论主题企业战略与培训企业战略与...
商务专员月度考核表被考核人职位类目考核内容考核内容客户资料制度执行商务跟踪熟知每一个商户进度，并根据其进度安排相应工作合同签订根据...
加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经...
人事部绩效考核标准一、考核目的1、更好的引导员工行为，加强员工的自我管理，提高工作绩效,发掘员工潜能，调动员工积极性，明确员工导向，...
基准岗位名单编制：王跃青/2002-11-1221/3编号部门处科组岗位名称任职者代表1人力资源部人力资源部部长周毅文2工资办工资办主任王涛3培训管...
工业品工作人员教育训练教材□工业品营业人员寻找客户方法(一)请旧客户介绍。(二)利用拜访现有客户时顺路沿路找寻。(三)电话簿。(四)专业杂...
2018太智联合综合广告行业薪酬报告北京太智联合企业管理顾问有限公司发起了2018年全行业薪酬调研。以下是此次调研的综合广告行业报告。1.2....
评估因素权重因素定义54A1-115A1-210硕士或以上大学一本A2-115A2-210A3-115A3-210A4-1综合能力25A-知识水平与能力总权重10分A1-专业知识权...
第一部分概述一、培训目的1.通过此次研讨，帮助金瀚公司管理人员准确理解全面预算的概念与作用2.通过介绍全面预算管理的理念与模式，使金瀚...
安全工程师岗位职责1、协助领导组织推动协调本单位、本项目的安全生产工作，宣传贯彻有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章，并受主...
被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义2制度建设与完善3货物保管物资抽检合格率2物资盘点准确率5物资损耗率10运输...
员工入职登记表姓名性别民族文化程度政治面貌加入时间联系电话出生年月身份证号婚姻状况籍贯家庭住址技术等级应聘岗位试用期工资试用期后工...
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各种奖金及全年一次性奖金发放个税计算筹划方法一、个人所得税税改：个人所得税税改后，从2011年9月1日起，新《个人所得税法》将全面实施。...
被考核人个人编号填表日期所在部门岗位入司日期考核区间年月至年月考核标准以及分数考核项目考核得分考核分数权重备注8%8%8%10%10%7%7%7%7%...
