业务员薪资结构新员工（试用期）•新入职我公司员工，必须经过三个月的试用期考核，才能正式入职。•以下我给大家介绍一下我公司业务员详细...
如何设计年度培训计划与预算方案课程内容培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作...
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人力资源资源培训计划培训课程培训时间培训对象培训内容所需时间培训目的素材准备备注1．人力资源基本知识培训项目开始，访谈、问卷调查结...
病假相关规定及相关争议案例企业职工患病或非因工负伤医疗期规定..............................................................2关二贯...
年度在职培训计划表部门：部厂处项次培训课程培训项目课程编号参加人数培训培训地点讲师预算费用主办单位备注期间日数时数核示会计部人事部...
第1页，共86页任職資格说明书部门：管理部课别：1高中畢業和中專302大學專科603大學本科100√4碩士研究生及以上180因素定義：處理本職位工...
培训师：刘薇2014.5.19如何进行一场企业管理部内训系列一企业管理部内训系列一完美培训•培训准备•自身准备•进行培训•抓住听众提纲1、考...
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分类工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真2按时、按标准达成任务3做事敏捷、效率高4保持积极心态，乐观对待困难5有信念，并能坚持...
基于业务战略的培训体系人力资源是企业的第一资源，培训是企业人力资源开发的主要手段，这已是企业界的一致共识。培训如何才能达到企业所希...
如何打造高绩效团队内容提要第一讲什么是团队1.团队的概念和构成要素2.团队与群体的区别3.团队的类型第二讲团队为什么如此流行1.团队流行的...
强大的企业一定是用系统在赚钱财务总监考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级...
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公务员职务工资标准表类别厅局级副职县处级正职县处级副职乡科级正职乡科级副职科员办事员领导正职1080830640510430领导副职99076059048041...
辞职申请表申请人姓名部门主管部门职务辞职日期入司日期辞职原因上级主管意见签字________人事主管意见签字________人力资源总监意见签字________
佳家超市薪酬方案（第1年）为适应现代超市发展的要求，充分发挥薪酬的激励作用，进一步拓展员工职业上升通道，建立一套相对密闭、循环、科...
受考核人：AAA考核月份：7/1/2018汇总：100100%100100项目权重一品质55050%5050555555555二52525%25255555三199%9911111111四配合31212%121...
..总工程师岗位说明书岗位名称总工程师岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理所辖人员直接下级本职负责公司房地产开发业务中前期策划、设...
工作计划进度表3/1/2017工作类目工作项目工作说明工作计划目标进度1314151617本周工作总结1819一二三四五六日人事体系组织架构架构梳理架构...
