工资表（考勤表）月份：姓名合计项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031出勤√√√√√√√√√√√√√√√√√√√...
第二章员工聘用制度第二章员工聘用制度一、人员录用政策及程序(一)企业人事录用的目的一、企业人事录用源于以下八种情况下的人员需求：(一)...
宏康大伟科技有限公司年度培训计划方案批准：审核：编制：二〇一六年二月二十七日1目录第一章2016年度培训计划说明-----------------------...
强大的企业一定是用系统在赚钱行政文员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级...
员工培训档案编号：人力资源部制姓名性别出生年月身份证号码学历专业所属部门职位培训时间培训内容培训机构取得证书所在部门所在岗位备注人...
招待餐饮管理规定1目的为规范公司（以下简称：销售）业务招待餐饮费用支出，特制定本规定。2适用范围本规定适用于销售公司各种招待餐饮的管...
技术部绩效考核制度第一条目的为更好地完善技术部内部管理机制，保证项目的按期、高效、高质、高利润完成，促进技术部员工自身的发展，特制...
员工转正审批表员工姓名：部门：职位：一、员工自我评价□很满意□还可以□不满意□其他（请说明）□很满意□满意□还可以□不满意□还能担...
巴楚县人民医院薪酬管理体系设计方案巴楚县人民医院2目录第一章总则.......................................................3第二章薪酬...
营销总监绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义10510市场占有率105品牌价值增长率5客户满意度55销售呆...
月工资税前年收入月薪税率速算扣除数月薪个税年终奖税率速算扣除数1006012072085600.2555457180000.03010000120720100600.255575700.030601...
佐佐美甲师业绩制度一.底薪：800~~1200/月不等，根据技术、销售能力等各方面而定。二.抽成：办卡：（所有卡类现金）5%划卡（所有扣卡金额）...
企业发展战略设计与实施要务内容提要第一部分导论第一讲为什么需要战略--发现组织的战略课题1.什么是战略2.为什么当前需要特别关注战略3.对...
第1页，共9页考核项目合计考核内容考核对象考核要点分值考核方法52加大对助产临床岗位人才引进的力度，并给予相关保障待遇1.51落实产科人员...
1内部资料注意保密内部资料注意保密职位说明书写作及KPI指标分解2002年7月HOLLYSYS/BOWConfidential北京和利时系统工程股份有限公司BEIJING...
义乌珠宝行业薪酬管理珠宝行业薪酬管理问题是企业管理中最为敏感的话题，因为它不但涉及每个员工的利益，也是员工自我价值的一种普遍体现，...
年度绩效考核表考核时间段姓名工号部门职位直线主管更上级主管入职时间关键绩效指标指标量化描述合计0.00%此栏针对所有知识型员工（包括各...
July7,2000KelloggTMPRecruitingExperienceandAdvice2A.T.Kearney7/28981/AAgendaIntroductionTMPandtheRecruitingProcesstodayTheRe...
某有限公司行政文件-----------------------------------------------------------------------------员工年终奖分配方案一、考核宗旨为了...
新员工培训成绩评核表填表日期：年月日编号姓名专长学历培训期间培训项目培训部门一、新进人员对所施予培训工作项目了解程度如何二、对新进...
