被考核人个人编号填表日期所在部门入司日期考核区间考核标准以及分数考核项目考核得分自我考核权重备注10%10%8%10%10%10%9%9%8%8%8%合计0.0...
1/2人员结构分析分析项目结构内容人数结构分析图与常规数据对照分析职种中高层管理人员527.78%技术人员15.56%基础人员1055.56%职能人员211....
等级AB评分9月10日7月8日考核要素考核内容出勤率每迟到或早退一次扣2分，病假一天扣1分，事假一天扣2分，旷工半天扣10分。A没有顶撞上级现...
营销专业任职资格标准1目录【销售类第一级】第一部分行为第一单元：市场公关活动一、公关计划：二、公关活动：第二单元：项目任务执行一、...
门店被考核人：项目考核指标考核内容分值目标值实际值自评经理总监得分配合度能很好的服从上级领导工作安排，并做出相应的回应及配合。3状...
WORD格式--可编辑---总经理职责及适任条件岗位职责及权限1．贯彻国家各项政策、法令、法律、法规。2．领导生产经营和管理工作，对公司生产...
竭诚为您提供优质文档/双击可除国有银行绩效考核篇一：商业银行绩效考核现状商业银行绩效考核现状国有商业银行作为我国银行业的核心支柱，...
一、工作职责范围：主要负责实现教育1-3层的所有公共地面、各层楼梯扶手、公共走道(包括4楼楼面);三层整个楼层，教室，办公室及公共区域和...
珠海金山办公软件有限公司公司员工晋升申请表姓名籍贯年龄入职时间2014年月原部门生产部原职位新工实习晋升部门生产部晋升职位三级操作个人...
岗位说明书岗位名称省总经理岗位编号薪酬模式定员人数直接上级董事长轮岗方向其他省总经理工作概述岗位职责任职资格内容必备条件（条件优异...
资产投资管理员职位说明书一、基本资料二、职位关系三、工作说明1．工作概要2．工作内容职业名称资产投资管理员文件编号GZSM-D20编制核准生...
人力资源部人事专员绩效考核表（季度）姓名：工号：考核时间：考核要素考评标准完成备注≥70%≥70%15平均招聘周期10招聘适岗率≥80%≥80%2...
目录（第二版）一、运营制度...........................................................................................................
培训不仅是一种商业行为，更是一种道德行为。新员工入职培训方案新员工入职培训方案三为盛世王三盛2010-06-29三为盛世王三盛2010-06-29培训...
年终奖避税六大招数年终奖计提个税如下所示：举个例子，如朋友月薪1万元，12月该企业给他发放年终奖金12万元。根据税法，“个人一次取得数...
目录第一章：培训体系……………………………………………………1-6第二章：集团学员管理规定………………………………………………6-9第三...
看世界名企怎样培养人才目前很多实施企业培训的公司都缺少培训战略规划，即使有也是短期的计划，因而钱是花了，效果却不明显。而且，企业在...
工号姓名100160005002006005001502004001001000汇总60005002006005001502004001001000XXX公司XX年XX月工资表基本工资岗位工资工龄工资伙食...
宜昌民康药业有限公司薪酬体系设计辛福全邹化茹一公司背景介绍：宜昌民康药业有限公司位于三峡明珠宜昌市，公司有上百年历史，是名符其实的...
