201X年年度评优与表彰制度和方案汇编201X年11月五八文库wk.58sms.com目录1联想集团有限公司年度评优方案....................................
年终奖金分配方案一、制定目的：促进年终奖金分配科学化，更好的体现公司利益和员工利益紧密结合的关系，达成业绩高者收入高的目标，促进公...
新媒体推广方案20XX年一个品牌，除了建立完整的体验通道之外，全面深入的概念诠释和传播是推广的关键。根据企业的主要目标（全国性）市场和...
公司销售人员激励方案销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优...
年终奖考核制度一、考核内容及等级年终考核内容主要分为：工作态度、工作能力及工作业绩三方面（具体考核细则详见附表一）；考核绩效分为三...
酒店员工绩效考核方案一、考核目的为充分发挥员工的积极性和主动性，公平、公正地对员工每月工作绩效进行评估，肯定成绩，奖优罚劣，从而不...
建立企业人才库方案对于企业发展来讲，百年大计，人才为先。为适应企业健康有序快速发展的步伐，人才战略势必提到企业百年大计之首要任务上...
公司人才评价方案一、人才评价目的建立人才评价体系是对公司人才进行客观的评价，通过评价，准确掌握人力资源数量、质量，为公司人才发展、...
2016年中团建活动携手并进•微播与你同行一、活动目的：通过一系列的团队素质活动，增进同事之间的相互了解，增强同事对团队和他人的信任感...
有限公司组织架构方案一、组织结构1、组织架构图2、人员配置东宁雨润绥阳木耳大市场有限公司人员配置计划表部门职能人数主要职责紧缺总经理...
员工生日福利方案五八文库wk.58sms.com2013年部门员工享受生日福利统计五八文库wk.58sms.com为了增进公司凝聚力，增强员工归属感，进一步推...
销售人员激励方案一、目的1、促进公司业务的发展，改变公司目前被动销售的局面，从而实现公司的销售目标。2、增加销售人员工作的主动积极性...
目标管理（MBO）公司绩效管理目标考核表部门：岗位：姓名：类别工作任务和目标权重是否完成任务完成情况综述及原因分析说明自评得分上级评...
***国际人才盘点方案一、目的公司的人才盘点主要是通过绩效管理及能力评估，盘点出员工的总体绩效状况、优势及待提高的方面。进一步说，就...
****有限公司二〇一〇年度薪酬调研报告二〇一〇年十一月三十日调查报告简介本报告为2010年****系统内部现有主要岗位以及相关行业同岗位的薪...
基于平衡计分卡的绩效考核设计方案前言我国医院的绩效管理是伴随着国家经济体制以及医疗体制的改革而产生并不断发展的。但近年来，随着医药...
团建游戏方案一、目的：释放压力、增进员工之间感情，加强校区之间团结协作。二、时间：三、地点：四、参加人数：五、需要提前准备1、邀请...
部门:适用的考核期间:2002年4月1日至2003年3月31日一、考核频率（只需说明非半年一次考核的岗位，未说明的岗位视为半年一次）岗位考核周期...
公司年度评优方案一、奖项设置综合奖设置：最佳团队奖、最佳员工奖、杰克·韦尔奇奖、最佳新人奖、单项奖设置：最佳忠诚奖、年度销售之星、...
公司名称201X年活动推广提案活动时间：201X年X月X日（星期日）活动地点：国家森林公园活动目的：1、通过参与城市级的全民活动，提高项目知...
