企业年终人才盘点知多少时至年终，每个企业都在做资金、固定资产的盘点。然而，有多少企业清楚地知道自己的人力资源状况，是否足以支撑组织...
年终人才盘点的四大误区？！年终很多企业都会进行人才盘点：从数量与质量两个方面盘点企业现有人才，以判断现有的人才资源能否符合企业发展...
公司员工年终考核办法●◆一、总则1.为加强和提升员工的工作质量和本公司工作质量，提高劳动生产率，增强企业活力，调动员工的工作积极性，...
优秀方案展示：公司年终奖励评比方案第一章奖励总则第一条公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企...
年终该如何评优评先？每到年末，企业通常会设置一系列奖项，对过去一年中在各方面表现突出的员工进行物质和精神方面的奖励，以表彰先进、树...
A、绩效奖金发放办法模板（制造类企业）（一）目的：为鼓励员工有较佳的工作绩效表现，并使员工绩效奖金之核发有所依循，特制定本办法。（...
年终考核实施方案篇一：年终考核实施方案一、考评原则。遵循“客观公正、实事求是、全面考核、注重实绩”的原则，客观反映公司所属各部门的...
年度年终绩效奖金和补贴核算方案一、主要目的确保2011年度年终绩效奖金、补贴的核算与发放工作顺利实施。二、适用范围本方案适用于集团各公...
转眼又到年终了，通常在企业中都有发放年终奖金的习惯，年终奖对大家来说可谓是爱恨交加，然而年终奖金的发放需要考虑哪些因素？才能使得奖...
终考核实施方案一、考核目的最大限度激励员工，调动员工积极性并挖掘其潜能并促进人员合理流动、优化人力资源配置。二、考核范围20xx年12月...
年终考核实施方案年终考核是指企业于每年年末,对员工本年度的工作情况进行全面综合的评价，坚持实事求是的原则，对人事进行考核，下面是小...
薪酬调整方案（试行）——岗位绩效工资制一、薪酬的界定本方案的薪酬是指公司对员工承担的工作和提供的劳动贡献所支付的现金报酬。包括基本...
2011年某物业管理有限公司全员年终绩效考核方案一、绩效考核目的：2010年已经过去，在一整年的辛苦耕耘中，我们迎来了第一批某业主，公司员...
深圳XX科技有限公司2020年终奖金分配方案2020年12月1日目录一、方案目的..................................................................
年终奖八大问题析疑（筹划年终奖金合理避税）物流人年终职场攻略做总结、评绩效、拿奖金！又到年关，与所有的公司一样，物流人年终同样需要...
生产部员工年终考绩表年月日至年月日工号工别姓名性别籍贯学历出生日期到工月日旷工过失（时分）迟到早退初考评分（时分）请假天数复考评分...
如何做好企业年终绩效考核？第一，绩效考核指标从哪里来？考核指标是实施考核的前提，没有指标就没有方向。在考核指标来源上，一般有三类：...
HR个人年终述职报告范文1、工作业绩1.1总体情况概述根据工厂的年度重点工作和20年度人力资源部工作计划，特别是围绕着莘庄新型中速机生产基...
企业年终人才盘点，你知多少？转眼到年终，这时，人力资源部门在忙着做考核、总结、做来年的人力资源规划，这无可厚非，非常关键。但更关键...
