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公司绩效管理体系.docx
人事绩效管理体系一、美容导师绩效管理体系：1、美容导师绩效管理表（售后部经理打坐标图）1086420思遵情合配讲客专礼新客销沟想守绪群合课...
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年终奖分配方案及年度绩效考核表.doc
年终奖考核制度一、考核内容及等级年终考核内容主要分为：工作态度、工作能力及工作业绩三方面（具体考核细则详见附表一）；考核绩效分为三...
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中国联通：绩效管理操作手册.doc
中国联通浙江省分公司绩效管理操作手册（浙江联通人力资源部）第一部分绩效管理综述----------------------------------3第一章绩效管理基...
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绩效体系设计流程.doc
绩效体系绩效体系设计绩效体系设计模块收益建立“以绩效为导向”的管理模式，降低企业的运作成本，增加企业利润率（注意：不是利润！）。确...
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药店店面工资绩效考核(实用版).docx
工资=基本工资+岗位工资+绩效考核+提成-（盘损；工资=基本工资+岗位工资+绩效考核+提成单位：元；销售额大于等于15万元小于25万元的门店：...
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如何做好企业年终绩效考核.docx
如何做好企业年终绩效考核？第一，绩效考核指标从哪里来？考核指标是实施考核的前提，没有指标就没有方向。在考核指标来源上，一般有三类：...
2024-08-2181012.28 KB272
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行为锚定量表法绩效评价方法.doc
行为锚定量表法：对BSC作业的评价(70分制)表1评价指标：方案可行性权重25%赋分标准指标定义：方案设计合理，具有操作性，与案例结合，将所...
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餐饮业绩效考核表.doc
店长绩效评估指标量表日期：被考核人姓名职位店长部门考核人姓名职位部门总经办序号考核项目权重分绩效目标值达成数据值数据来源考核得分自...
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酒店员工绩效考核方案.doc
酒店员工绩效考核方案一、考核目的为充分发挥员工的积极性和主动性，公平、公正地对员工每月工作绩效进行评估，肯定成绩，奖优罚劣，从而不...
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绩效面谈的方法与技巧.doc
绩效面谈的方法与技巧绩效面谈是现代绩效考核当中非常重要的环节。通过绩效面谈实现职业经理和下属之间对于绩效问题的沟通和确认。通过绩效...
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研发测试人员绩效考核奖励细则.docx
研发人员绩效考核奖励细则一、考核目的为了更好完善公司各项目管理机制，保障研发项目的按期、高效、高质完成，同时进一步促进研发部门员工...
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长虹集团绩效管理手册.doc
长虹电器股份有限公司绩效管理手册五八文库wk.58sms.com第一章总则1.1绩效管理意义第一条绩效管理定义绩效管理是企业员工对应该实现的目...
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某集团绩效考核指标（全套）.docx
绩效考核指标五八文库wk.58sms.com目录高层管理人员.....................................................................................
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高管绩效考核全案.doc
高层管理人员绩效考核2.1董事会关键绩效考核指标序号KPI指标考核周期指标定义/公式资料来源1年度利润总额年度经核定后的企业合并报表利润总...
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【制度】岗位绩效工资规章制度.doc
江西铜业集团（股份）公司岗位绩效工资制度第一章总则第一条为适应江西铜业集团（股份）公司（以下简称“公司”）改革发展的需要，建立现代...
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绩效考核计分方法及其举例.doc
绩效考核计分方法及其举例1、绩效考核计分方法百度常用的绩效考核计分方法有五种：比率法、层差法、减分法、非此即彼法和直接排序法，还有...
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沃尔玛管理层绩效评估表.doc
管理层绩效评估姓名：工号：职位：级别：部门：职能：入职日期：评估期限：总部分部合资公司分店（所在地店号）评分定义：超出期望=4.0—5....
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【绩效考核】年度工作总结.doc
充分结合生产经营目标任务不断完善绩效考核管理体系--2020年度绩效考核工作总结2020年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核...
2024-08-21115816 KB160
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中海地产总部员工绩效考核手册.doc
中海地产总部员工考核手册五八文库wk.58sms.com目录第一章总则1第一节1.1本手册适用对象............................................1第...
2024-08-211430743.5 KB288
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平衡计分卡（BSC）关键绩效指标词典.doc
BSC关键绩效指标辞典一、财务类指标关键绩效指标指标定义/计算公式数据来源部门费用预算达成率(实际部门费用/计划费用)*100%部门费用实际及...
2024-08-211704305 KB94
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