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强大的企业一定是用系统在赚钱销售部经理考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级...
市场策划主管绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义方案合理性5制度建设5市场策划系统性10科学性10有效...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理实用工具——绩效考核指标类别日常工作日常工作权重值15%35%20%10%10%10%指标序号...
网店部门运营经理绩效考核表岗位名称：部门经理岗位在职人员姓名：部门评价工作内容工作内容工作内容工作内容总计评分最终得分经理签字：签...
外协采购员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义采购计划达成率1010外协加工合格率15外协加工回收率5...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5成本控制体系完善5成本控制目标固定资产购置超计划率5固...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义采购计划达成率10外协加工准时交货率10外协加工合格率15外...
销售经理绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5制度建设5销售目标实现销售额目标达成率15目标市场占有...
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强大的企业一定是用系统在赚钱质检员考核评分表（月度）考核期间：年月姓名岗位业绩考核序号考核项目权重目标值要求评分等级得分自评上级结...
版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司何建湘第1页人力资源管理实用工具——绩效考核本月部门业绩达成率93.08%距离目标值-3.08部门累计业绩...
二级指标周报账及时，准确率补货成功率补货成功率新品满足率新品满足率新品有效率商品退货率新品率（新品品种）畅销率滞销率季节性采购计划...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义2制度建设与完善33522组织与安排的及时性3组织与安排的准...
相对评价的特点评价基准是在评价对象团体内部确定的，对于另外的团体未必适用；参照的基准是对团体进行测量以后确定的，与教育目标无直接...
仓储部统计员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义551020单据保存完好率5数据信息反馈反馈及时性5反馈...
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