职员工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0...
绩效考核量化管理全案(修正电子版)2017年9月9日目录第一章绩效指标设计与绩效考核.........................................................
职能部门绩效考核方案工资及绩效奖金结构比例:项目结构比例基本工资岗位工资32%技能工资24%竞业禁止补偿16%津贴8%绩效奖金20%考核结果及相...
值得借鉴的IT部门绩效考核2008-09-1006:00出处:比特网作者:论坛【我要评论1】[导读]IT部门因为技术上的独特性,人力资源部很难将绩效考核...
直销人员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义新客户联络数量55工作总结与汇报5销售目标实现销售额目...
与招商人员薪酬福利与绩效考核方案为建立招商团队激励机制,提高招商队伍的积极性和业绩,发挥团队合作精神,根据行业规律并结合公司和项目...
招商经理岗位职责说明书岗位名称招商经理岗位编号公司英文简写----001所在部门公司营销管理中心岗位定员1人直接上级总经理薪酬类型月薪+绩...
招商人员绩效考核办法为鼓励招商、全员招商,加快集团招商进度,全面调动招商人员和集团全体员工的工作积极性和主动性,彻底解决干多干少、...
招聘部门绩效激励制度为及时满足公司用人需求,提高招聘效率,本着公平公正的原则,制定本绩效方案,凡招聘部工作人员均须按此制度严格执行...
战略规划部关键绩效考核指标表考核指标指标说明分值权重考核频度目标值考核方法数据来源财务绩效预算费用执行情况实际发生的费用及与预算的...
工程师绩效计算办法(2017年修订)结合目前市场与公司业务情况,根据之前相关制度相关依据进行部分修正,特拟定本修定办法,未尽事宜仍按原...
工程师绩效计算办法(2017年修订)结合目前市场与公司业务情况,根据之前相关制度相关依据进行部分修正,特拟定本修定办法,未尽事宜仍按原...
工程师绩效计算办法(2017年修订)结合目前市场与公司业务情况,根据之前相关制度相关依据进行部分修正,特拟定本修定办法,未尽事宜仍按原...
第1页共4页造价员绩效计算办法(2018年修订)结合目前市场与公司业务情况,根据之前公司相关制度依据进行部分修正,特拟定本修定办法。一、...
在线销售人员绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义新客户联络数量55客户服务工作质量5工作总结与汇报5...
人力资源部文件月度绩效考核管理规定V1.0一、绩效考核目的(一)改善员工工作表现,提高工作质量,加强和提升员工绩效和部门绩效,合理配置岗...
零售连锁有限公司员工月度考核表二0xx年十二月二十八日修订三、公司总经理月度考核表被考核者姓名:考核时间:年月日考核人签字:总分:序...
员工通用项目绩效考核表编号:任职人:年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德(20)忠于职守热爱本岗...
员工通用绩效考核表姓名:部门:岗位:考评日期:评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中...
销售团队管理(工具)人力资源管理实用工具模块五:绩效考核员工绩效评估申诉表人力资源管理实用工具——绩效考核——员工绩效面谈及申诉人...

