新员工培训考核方案目录一、新员工培训目的二、新员工培训程序三、新员工培训内容四、新员工培训反馈与考核五、新员工培训教材六、新员工培...
新员工考核培训方案人力资源部目录一、新员工入职培训管理规定二、新员工培训流程及考核方法三、周评价表四、月度考核表五、公司规章制度及...
新员工培训和考核管理制度编辑日期:版本号:编撰人:批准人:制度编号:总则第一条、随着企业集团化管理工作的逐渐深入及企业规模的不断壮...
员工试用期考核评估档案员工姓名李华员工编号1001职位职员入职时间6/24/2021营销部策划部试用期开始日6/24/2021试用期结束日9/24/2021直属...
绩效考核主管岗位职责说明书基本信息职位名称:绩效考核主管所属部门:人力资源部编制日期:XXXX-XX-XX下发日期:XXXX-XX-XX组织架构工作目...
客服绩效考核方案表方案名称客服人员绩效考核方案受控状态编号一、目的规范公司网络客服部日常销售工作,明确工作范围和工作重点。使公司对...
新员工试用期考核方案规章制度一、目的为了使XX有限公司新录用员工试用期内考核有据可循,给人力资源开发提供合理的依据。使考核更公平公正...
芦岭矿师带徒工作月度考核表考核内容标准分考核细则得分根据单位生产实际扣分出现“三违”不得分根据单位生产实际扣分出现“三违”不得分对...
德信诚培训网师带徒考评表A:岗前教育(15%)笔试成绩表现扣分原因及分数岗前教育考试成绩(A):评价人B:徒弟学习计划(15%)学习计划评价(6...
师带徒考核评定标准表A:岗前教育(15%)笔试成绩表现扣分原因及分数岗前教育考试成绩(A):评价人笔试成绩评定标准:实行百分制,六十分为及...
五公司“师带徒”考核表(1)单位/部门:填报时间:师傅姓名徒弟姓名带培期限年月至年月考核时限年月至年月考核内容序号内容本栏满分考核得...
准备大队“师带徒”考核评价标准细则师傅姓名:徒弟姓名:评价日期:序号评价人员评价项目评价标准评价分得分师傅履职尽责情况(30分)制订...
“”师带徒奖惩管理办法第一章总则“”“”第一条为规范师带徒考核评价工作,确保师带徒活动质量,结合工作实际,制定本办法。第二条考核评...
XXX集团“师带徒”考核评分细则为了考核的科学化、规范化,保证考核的公平、公开、公正。根据SMART原则,本次活动考核实行百分制。以下是具...
师带徒考核管理办法一、目的为真正落实师带徒考核管理工作,切实的检验师带徒培养效果,以培养一批注重理论与实践相结合的高素质技能人才为...
福建XXXX有限公司“导师带徒”活动考核办法为引导青年员工在岗位上不断学习,帮助青年提高岗位技能,立足岗位尽快成才,提高青年员工的整体...
新员工试用期考核及管理制度第一章总则第一条为规范新进员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加快试用期员工成长速度,特制订...
乡镇名称工业增加值高新技术产值工业利税合计39239763.246.938115599.6204815106(337120.62263.11.051.6725456740.54395.30.7131.255715756...
财务工作考核条例考核项目会计基础工作考核内容单位执行国家法律法规方面1、执行《会计法》及相关法律法规。2、学校依法设立会计机构,设置...
乡财县管改革工作考核评分表——————县(市、区)考核项目重点考核内容得分备注说明表列项目中:县自评分市财政局评分联络员评分基础工...

