基层员工绩效考核标准：对于外呼营销座席代表来讲，合理的绩效设置是对基层座席人员的有效激励手段，岗位绩效管理部分可以分为话务指标、质...
呼叫中心员工绩效考核办法呼叫中心绩效管理要结合所在公司的呼叫中心工作内容及公司长远发展目标来制定，根据亿伦呼叫中心外包工作的经验，...
绩效考核表其他（10分）规章制度工作技能工作态度工作质量执行力工作量表扬投诉合理建议分值比例10823305102,6,10-10分起5分总分咨询部上门...
呼叫中心绩效考核方案一、绩效考核目标：呼叫中心力图通过绩效考核的方法，使员工明确工作目标，使其自身努力与部门的目标保持一致，同时以...
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黑龙江鑫泰石化有限公司停产期间绩效考核管理规定（暂行）一、总则为更好地做好装置停工期间的安全、防盗、装置维护等各项工作，黑龙江鑫泰...
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上海市XXXX有限（责任）公司高级管理人员绩效考核管理制度第一章高级管理人员绩效考核管理制度第一条目的为山东航空股份有限公司（以下称山...
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国内银行绩效考核案例分析国内银行大多以盈利为目的，想要获取更多的利益以及更长远的发展，必然需要扩大国内银行的规模。那么如何用最低的...
XXXXXX酒店考核制度为提高酒店管理水平、提升酒店经营收益，根据酒店实际情况，特制定以下绩效考核办法。一、经营指标按业主方和管理公司认...
广告公司薪酬考察评定管理办法一、总则为实现公司总体营销战略目标，完成报社下达的全年广告和利润考察评定指标，提高企业管理水平，促进管...
食堂考核标准及考核办法（试行）为进一步加强食堂餐饮工作的管理，更好地为员工提供优质规范的服务，加强对食堂的监督检查，提高服务质量，...
某化妆品公司年度教育培训部薪酬与绩效考核方案一、目的1、明确公司教育部门各岗位职责，落实目标计划管理方针；2、进一步加强和提升员工工...
公司非生产部门绩效考核办法一、绩效考核的目的：1、不断提高公司的管理水平、产品质量，降低生产经营成本和事故发生率，提供公司保持可持...
公司部室绩效考核办法为进一步规范公司部室员工薪酬的发放与工作数量、质量、控制费用、消耗费用挂钩，特制订部室绩效考核办法。一、考核目...
广东明正项目管理有限公司人事制度广东明正项目管理有限公司工程造价咨询项目评分考核制度【2018试行】发文编号：MZZD2018-003为提高员工业...
公司员工绩效考核管理办法（草稿）1、总则为全面了解、正确评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人...
葛洲坝志发电力公司绩效考核计奖办法（草案）一、总则第1条为建立与现代企业制度相适应的收入分配制度，进一步深化我公司内部分配制度改革...
