新员工试用期考核方案规章制度一、目的为了使XX有限公司新录用员工试用期内考核有据可循,给人力资源开发提供合理的依据。使考核更公平公正...
芦岭矿师带徒工作月度考核表考核内容标准分考核细则得分根据单位生产实际扣分出现“三违”不得分根据单位生产实际扣分出现“三违”不得分对...
德信诚培训网师带徒考评表A:岗前教育(15%)笔试成绩表现扣分原因及分数岗前教育考试成绩(A):评价人B:徒弟学习计划(15%)学习计划评价(6...
师带徒考核评定标准表A:岗前教育(15%)笔试成绩表现扣分原因及分数岗前教育考试成绩(A):评价人笔试成绩评定标准:实行百分制,六十分为及...
五公司“师带徒”考核表(1)单位/部门:填报时间:师傅姓名徒弟姓名带培期限年月至年月考核时限年月至年月考核内容序号内容本栏满分考核得...
准备大队“师带徒”考核评价标准细则师傅姓名:徒弟姓名:评价日期:序号评价人员评价项目评价标准评价分得分师傅履职尽责情况(30分)制订...
“”师带徒奖惩管理办法第一章总则“”“”第一条为规范师带徒考核评价工作,确保师带徒活动质量,结合工作实际,制定本办法。第二条考核评...
XXX集团“师带徒”考核评分细则为了考核的科学化、规范化,保证考核的公平、公开、公正。根据SMART原则,本次活动考核实行百分制。以下是具...
师带徒考核管理办法一、目的为真正落实师带徒考核管理工作,切实的检验师带徒培养效果,以培养一批注重理论与实践相结合的高素质技能人才为...
福建XXXX有限公司“导师带徒”活动考核办法为引导青年员工在岗位上不断学习,帮助青年提高岗位技能,立足岗位尽快成才,提高青年员工的整体...
新员工试用期考核及管理制度第一章总则第一条为规范新进员工的管理和辅导工作,创造良好的试用期工作环境,加快试用期员工成长速度,特制订...
乡镇名称工业增加值高新技术产值工业利税合计39239763.246.938115599.6204815106(337120.62263.11.051.6725456740.54395.30.7131.255715756...
财务工作考核条例考核项目会计基础工作考核内容单位执行国家法律法规方面1、执行《会计法》及相关法律法规。2、学校依法设立会计机构,设置...
乡财县管改革工作考核评分表——————县(市、区)考核项目重点考核内容得分备注说明表列项目中:县自评分市财政局评分联络员评分基础工...
贵州侗乡投资发展有限责任公司员工绩效考核管理办法第一章总则第一条目的1、为公平、公正、科学地评价员工工作绩效,完善激励与约束机制,...
公司PBC绩效考核实施细则一、总则(一)考核目的公正、客观的评估各部门的绩效贡献,员工绩效贡献,建立与绩效工资、年终奖相挂钩的绩效激...
流程文件编号:XQJ/RZ-01PBC绩效考核流程版次:A/0淅川汽车减振器厂总页码:50定义序号描述定义1PBC考核部门经理和下属员工根据部门KPI指标...
第1页,共3页水利建设和水利体制改革年度考核评分表计分市核定分22221055项目考评内容及计分标准县、市(区)自评得分自治区审定分2项合计1...
**信息技术有限公司绩效考核方案(草案)目录第1章总则..................................................................2第2章考核方...
华机新能源绩效考核方案第一章总则第二章考核方法第三章月度考核第四章年度考核第五章考核组织与申诉处理第六章附则第一章总则第一条为提高...