2018上半年人力资源管理师四级专业能力真题及答案一、简答题1.简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可...
2018年11月人力资源管理师四级理论知识真题及答案(一)单项选择题(第1~8题)1、关于职业道德，正确的说法是()。A职业道德是从业人员职业资质...
2018年5月人力资源管理师四级理论知识真题及答案第一部分职业道德(一)单项选择题(第1～8题)1、职业道德是从业人员在职业活动中()。(A)必须...
2017年5月人力资源管理师四级理论知识真题(一）单项选择题（第1～8题）1.关于职业道德，正确的说法是（）。A.职业道德是从业人员职业资质评...
2016年11月人力资源管理师四级理论知识真题及答案一、单项选择题1()是指导致行为或事件的行为者本身可以控制的因素。A.归因B.内因C.外因D....
2016年5月人力资源师四级职业道德真题（一）单项选择题（第1～8题）1．关于职业，正确的说法是（）。A．职业仅仅是从业人员谋生的手段B．职...
2016年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1．在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A．居民户B．市场C．劳动者D．企业2．（...
2016年5月人力资源管理师四级专业技能真题及答案一、简答题1.简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可...
2013年11月四级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)第1题请简述企业组...
2013年11月四级人力资源管理师专业技能真题一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)1、请简述企业组织信息采...
2013年11月四级人力资源管理师基础知识真题一、单项选择题1、下列关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是...
2012年11月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题（第26~85题，每题1分，共60分。）1、在现代市场经济中，（）是生产要素的需求者。A．...
2011年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。A．必须服从的工作指令B．应该遵循的行为规范...
2008年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于职业道德，正确的说法是（）。A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B...
2007年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志...
2007年5月四级人力资源师职业道德真题一、单项选择题。（第1~8题）1、关于道德的说法中，正确的是()。A．道德内含着一种重要的精神力量B．...
2007年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A．劳动力需求量B．劳动力需求增长...
2007年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是()。A．道德内含着一种重要的精神力量B．道德是尊长对晚...
