2008年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于职业道德,正确的说法是()。A.职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B...
2008年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于职业良心的说法中,正确的是()。A.知果公司老板对员工好,那么员工干好本职...
2007年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中,正确的是()。A.道德是一种社会规范性力量B.道德是领导意志...
2007年5月四级人力资源师职业道德真题一、单项选择题。(第1~8题)1、关于道德的说法中,正确的是()。A.道德内含着一种重要的精神力量B....
2007年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、()变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A.劳动力需求量B.劳动力需求增长...
2007年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中,正确的是()。A.道德内含着一种重要的精神力量B.道德是尊长对晚...
2004年上半年四级人力资源师理论知识真题及答案一、单项选择题1、对劳动法的阐述,不正确的是(D)。(A)对劳动力市场的运作具有不可替代...
2004年上半年四级人力资源管理师职业道德真题以及答案一、职业道德理论知识部分(1~8题)(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择...
在20XX年全市四级干部大会上的讲话同志们:春回**催奋进,赶考**争朝夕!我们召开全市“狠抓落实、大干实事,奋发进取、争创一流”四级干部...
柯氏四级培训效果评估法百度1/8柯氏四级评估模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结果(四级)。培训评估标...
柯氏四级培训评估模式柯氏模式(KirkpatrickModel),又叫柯氏四级培训评估模式,由国际著名学者威斯康辛大学(WisconsinUniversity)教授唐...
培训效果四级评估(new)一、一级评估一级评估是指学员的直觉反应,因为直觉反应是最真实的。一级评估常用的问题顺序为:◎“你是否参与了...
柯氏培训四级评估模型评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本。针对评估结果,重要百度的是要采取相应的纠偏措施并不断跟踪。...
柯氏四级培训评估模式,简称“4R”,主要内容:Level1反应评估(Reaction):评估被培训者的满意程度;反应评估是指受训人员对培训项目的印象...
中山大学(单位)实验室第二、三类易制毒化学品使用管理台账五八文库wk.58sms.com管理要求1.采购管理:必须通过所在单位、设备与实验室管理处...
工伤四级伤残仲裁申请书格式申请人:_________________(姓名、性别、出生年______月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。)(申请人如为...
四级工伤保险赔偿协议书甲方:______________乙方:______________法定代表人:_________________身份证号码:_________________由于乙方于...