2016年5月人力资源管理师四级专业技能真题及答案一、简答题1.简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外，还有哪些方法可...
2013年11月四级人力资源管理师专业技能真题及答案一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)第1题请简述企业组...
2013年11月四级人力资源管理师专业技能真题一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分)1、请简述企业组织信息采...
2013年11月四级人力资源管理师基础知识真题一、单项选择题1、下列关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是...
2012年11月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题（第26~85题，每题1分，共60分。）1、在现代市场经济中，（）是生产要素的需求者。A．...
2011年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、职业道德是从业人员在职业活动中（）。A．必须服从的工作指令B．应该遵循的行为规范...
2008年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于职业道德，正确的说法是（）。A．职业道德是从业人员职业资质评价的唯一指标B...
2007年11月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是（）。A．道德是一种社会规范性力量B．道德是领导意志...
2007年5月四级人力资源师职业道德真题一、单项选择题。（第1~8题）1、关于道德的说法中，正确的是()。A．道德内含着一种重要的精神力量B．...
2007年5月四级人力资源师理论知识真题一、单项选择题1、（）变动对工资率的反映程度称为劳动力供给弹性。A．劳动力需求量B．劳动力需求增长...
2007年5月人力资源师四级理论知识真题一、单项选择题1、关于道德的说法中，正确的是()。A．道德内含着一种重要的精神力量B．道德是尊长对晚...
2004年上半年四级人力资源师理论知识真题及答案一、单项选择题1、对劳动法的阐述，不正确的是（D）。（A）对劳动力市场的运作具有不可替代...
2004年上半年四级人力资源管理师职业道德真题以及答案一、职业道德理论知识部分（1~8题）（一）单项选择题（请在下述每题的4个选项中，选择...
柯氏四级培训评估模式柯氏模式(KirkpatrickModel)，又叫柯氏四级培训评估模式，由国际著名学者威斯康辛大学（WisconsinUniversity）教授唐...
