目录第一章资格预审公告...........................................................2第二章资格预审申请人须知...........................
常见职务的职务描述和任职资格要求(销售部经理|销售代表|产品部经理|技术支持部经理|行政部经理|人力资源部经理|财务部经理|出纳|会计)(...
岗位任职资格标准说明第一部份[前言]任职资格是现代人力资源管理体系的一个核心内容,它详细规定了公司所需要的知识、技能、价值观和工作经...
华为文职人员任职资格标准文员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体,文职人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用,作为专业队伍中的...
任职资格管理制度第一章总则第一条目的1、为建立员工职业化发展通道,引导与激励员工不断提高任职能力;建立人才标准与人才管理机制,为判...
资格等级标准表资格等级职能资格的名称职能资格的定义9级高层经营管理助理1.具有经营管理方面高度的专门知识和经验,以及具有广阔的经营视...
公司岗位职责和任职资格招聘信息一、公司简介********工程技术有限公司,成立于****年,注册资本***亿,是一家以建筑装饰、修缮节能为核心...
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
目录一、关于任职资格标准.............................................................................................................
技术任职资格管理制度(暂行规定)技术干部部任职资格管理处拟制一九九九年四月华为公司技术任职资格管理制度(暂行规定)技术任职资格是公...
××类任职资格标准第一部分概述一、标准名称××类任职资格标准二、标准定义对该类任职资格标准含义的解释,例如:人力资源管理类任职资格...
员工技能等级资格评审规范1.0目的为了加快公司高级技能人才的培养,提高员工队伍专业技能素质,充分调动生产一线技术工人和其他人员的工作...
服务经理任职资格评审细则第一部分评审基本原则1、此评审细则作为<<服务经理任职资格标准>>的补充解释性文件,用于帮助评审人员进行等级评...
华为文职人员任职资格标准文员队伍是公司人员组成中负有特殊使命的团体,文职人员工作在公司的运作中起着不可或缺的作用,作为专业队伍中的...
公司人力资源招聘专员(一级)行为标准1人力资源招聘1.1根据各用人单位提供的人员需求信息,策划人力资源招聘文案。1.2遵照人员招募的基本...
高层领导任职资格评价标准(高级副总裁及以上)要提升公司的管理水平,各级管理者的领导与管理能力的提升是关键。各级管理者必须不断对照任...
华为公司任职资格管理制度一、目的1、通过资格制度规范人才的培养和选拔,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价...
总经理岗位职责及任职资格总经理岗位职责及任职资格基本信息岗位名称总经理岗位等级一级直接上级董事会薪酬标准一级直接下属营销总监、技术...
北京李宁体育用品有限公司任职资格管理办法目录五八文库wk.58sms.com第一章总则...........................................................
华为公司干部任职资格管理制度(暂行规定)公司各部门:干部任职资格属任职资格系统中的管理类任职资格。干部任职资格管理的目标是推动各级...