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工程项目管理s任职资格等级标准比较(1).doc
工程项目管理s任职资格等级标准比较国际技术支援部二零零壹年五月（V1.1版）类别级别3456基本条件（必须同时满足）1、华为工作三年以上，技...
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工程设计任职资格等级标准比较(1).doc
工程设计任职资格等级标准比较国际技术支援部二零零壹年六月类别级别2345基本条件1、华为工作二年以上，从事技术支援相关工作工作一年以上...
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服务营销任职资格标准比较表(1).doc
服务营销任职资格标准比较表（V2.0）工作经验与绩效要求华为工作经验华为服务营销工作经验绩效要求一般描述必要条件一必要条件二晋级条件服...
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非法人经济组织资格公证书（2）(1).doc
非法人经济组织资格公证书（2）（）ХХ字第ХХ号兹证明ХХХХ（单位全称）系ХХХХ（单位全称）的分支机构，于ХХ年Х月Х日经ХХ...
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非法人经济组织资格公证书（1）(1).doc
非法人经济组织资格公证书（1）（）ХХ字第ХХ号兹证明ХХХХ（单位全称）于ХХ年Х月Х日经ХХ工商行政管理局核准登记，取得工商Х...
2025-01-16164519 KB227
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任职资格标准管理实施细则1.01(1).doc
文件名称任职资格标准管理细则版本号1.01编制刘建华质量文审李伟批准马玉亭发布日期2004年3月20日1目的1.1规范任职资格标准，树立职业化标...
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华为-任职资格体系的建立吴建国-69页.ppt
任职资格吴建国JimWu2009年012月商业秘密深圳市基业长青管理顾问有限公司ShenzhenBuilastManagementConsultingCo.,Ltd.www.builast.com本资...
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华为任职资格和员工能力管理(最全面版本).ppt
向华为学习：任职资格与员工能力发展问题在哪里，先思考一下困惑（10个问题）1、每年热闹的KPI背后，没有清晰的实现途径，员工和管理者疲于...
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股东资格的认定方法与股权纠纷的解决(1).ppt
股东身份的认定与股权股东身份的认定与股权转让纠纷的解决转让纠纷的解决大纲大纲一、股东身份的认定方法一、股东身份的认定方法（一）一般...
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系统开发技术任职资格标准比较表(1).doc
系统开发技术任职资格标准比较表V1.0国际技术支援部2001-11-10一级应用工程师二级应用工程师三级应用工程师四级应用工程师基本条件·工作年...
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『职称技能补贴』国家认证资格证书补贴办法(1).pdf
国家认证资格证书补贴办法一、目的：为鼓励员工学习，进行自我职业和知识的提升，不断提高自己在职场中的竞争力和应变能力，实现员工与企业...
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华为高级计划员任职资格标准（V2.0）.doc
计划专业三级任职资格标准（高级计划员）计划三级（高级计划员）认证标准一、基本条件专业经验在公司从事计划工作两年以上（含两年）者；在...
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华为干部任职资格管理制度补充规定.doc
关于《华为公司干部任职资格管理制度(暂行规定)》的补充规定公司各部门：为了使干部任职资格认证工作更具操作性，同时激励各级干部尽快提高...
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附件一：服务经理任职资格标准比较表（V1.doc
附件一：服务经理任职资格标准服务经理任职资格标准（V1.0）第一部分工作经验与绩效要求一、从工程师直接任命为专职服务经理的认证服务经理...
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主管使用模板4：任职资格评定结果沟通要点.doc
任职资格认证沟通要点一、沟通目的和输出物1、目的：和员工就任职资格评定结果进行沟通，使员工和主管对标准的理解统一认识，并制定相应的...
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传媒公司各职位招聘任职资格(1).doc
更多资料淘宝搜索店铺商道学院微信76650998楼漂狐眉韶铰慨李纂它欧翁只玲站荆析衬南羌尤梁悔渠咎楚乓纱猾服彭娇妇俏菠枷骨传形仿怂嘉改梅候...
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员工使用模板6：任职资格申请人申请复议表.doc
任职资格申请人申请复议表姓名：申请序列/级/等部门：职务：申诉理由：（可加附页说明）申诉人建议：申诉人签名：申诉表送交时间：年月日公...
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员工胜任素质模型与任职资格全案.docx
员工胜任素质模型与任职资格全案（配套光盘）目录第1章员工胜任素质模型与任职资格........................................................
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营销人员任职资格标准（V2.0）.doc
深圳市华为技术有限公司营销专业任职资格标准V2.0版营销干部部二OOO年九月目录【销售类第一级】5第一部分行为6第一单元：市场公关活动6一、...
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人力资源专业任职资格标准0427.doc
深圳市华为技术有限公司人力资源管理专业任职资格标准第一版人力资源专业任职资格标准起草小组二OOO年四月目录第一部分概述..................
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