目录第一章总则.......................3一、公司管理大纲....................3二、员工守则.....................4第一部分公司管理制度....
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义5物料合格率5不良物料退仓率5材料损耗率5备料及时性10物料...
新进人员试用考评表部门：职称：业务到职日：督导范围姓名：员工代号：FormulaWeightReach%SummaryDescription质化时效100%FinalStatusComm...
员工出差实施细则(一)本公司员工因公务上之需要，受命出差国内外(包括迁调)悉依照本章之规定办理。(二)员工出差均依各单位主管之命令或指示...
问鼎HR总监殿堂的《人力资源操作大全》系列技术测评试题姓名：分数：第一部分填空题（每空2分，共24分）1.空调器的四度是指温度、湿度、和...
样品追踪单送：日期制造单号码客户产品名称数量预定完成预定交货制作状况及日期记录原料模子物料形成加工试用完成审核制表
五险一金预算表保险种类深圳市北京市缴费基数最低缴费基数比例缴费额缴费基数最低缴费基数养老单位个人工伤单位医疗单位地方补充个人生育单...
冲击与影响族冲击与影响族反映的是一个人对他人的影响力大小常被称为权力动机该族的胜任特征可以作为其他特征族发挥作用的基础包括帮助与服...
项目工程师（施工类）绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义项目进度管理工程项目达成率5项目完成及时...
目录第一章培训体系设计的指导思想第二章培训需求调研第三章培训形式第四章培训内容和培训方式第五章培训计划第六章培训实施和管理第七章培...
近年销售额和运费综合分析Years-all-Data日期销售额最大值销售额销售额Q115858936.439704615858936.4Q211137252.447800011137252.4Q3252604...
员工绩效考核评定表员工基本信息姓名考核期间1/1/2011～1/31/2011所属部门分数员工自我评分部门主管评分公司评分考核项文字说明评分理由单...
来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载YUANGONGANQUANJIAOYUPEIXUNSHOUCE来自资料搜索网(www.3722.cn)海量资料下载二0一一年六月七日前...
..山西容海装饰工程有限公司薪酬体系第一章总则一、公司组织结构工二、各部门底薪部门职务基础工资（元）运营部总监5000设计部经理3500-600...
工作量汇总表产品名称部门名称项次作业名称同时作业人数作业类别发生频率每次处理时间每日安排努力偶然事件无法处理备注固定偶然平均最高平...
目录CONTENTS集团战略06从美国军事转型联想到中国民营企业转型集团定位12集团总部如何定位集团总部如何定位情景案例集团结构15信息的暗房20...
记账凭证总号分号摘要科目借方金额贷方金额√一级科目二级及明细科目千百十万千百十元角分千百十万千百十元角分合计会计主管复核记账制单附...
最佳现金持有量分析单位：元现金持有量4000080000100000资本成本350028005600管理成本150016502400短缺成本321002150029000总现金持有成本3...
