第二章考勤1、技师上班分早、晚班,留牌值班人员不得未经主管允许私自离开,否则按早退处理。2、技师上下班必须点到,凡点到不在者,做迟到...
在职员工受训意见调查表培训课程:___________主办部门:_____________说明:1.本表请受训学员详实填写,并请于结训时交予主办部门2.请交选...
记账凭证年月日凭证号:摘要会计科目借方金额科目编码总账科目明细科目1001库存现金应付红利2251应付保单红利股东红利1002银行存款应付薪酬...
财务管理工具——现金流预测与管理采购支出证明表(单项目)编制人部门编制日期单据编号请款人供应商名称联系人联系电话物资名称数量单价支...
绩效考核管理办法第一章总则第一条:目的为发现员工工作中存在的问题,扬长避短,持续改进提高工作绩效,将员工工作目标与企业战略目标以及...
范例第二届中国"科技之光"成果博览会第二届中国"科技之光"成果博览会×月×日至×月×日在××省××市国际展览中心举行。全国110家...
审计条例□总则第一条为充分发挥审计的监督管理作用,加强公司内部控制,根据政府颁发的有关内部审计管理条例,结合本公司的具体情况,特制...
生产成本指数预测分析某产品生产资料生产期间12345678910产量(万件)215225235245255265275285295305生产成本(万元)1501531561591621651...
业务员工作日报月日星期上午天气:下午天气:次日访问客户访问时间访问目的商谈结果客户类别预定再访时间其他记录订货收款开发服务说明其决...
员工身份保证金处理办法(B)第一条本办法依据本公司人事管理规则第三十条及第三十四条的规定订定。第二条本公司员工就职时,应依本公司人...
1---真理惟一可靠的标准就是永远自相符合司钻岗位责任制1、负责组织本班正确使用和维护保养设备。2、负责操作刹把(司钻房)和司钻操作箱及...
职务:珠宝顾问班次:班直属上级绩效期间绩效设定日期:业务方向衡量方法基准分实际完成成果员工自评上司评估个人目标实际完成完成率小计得...
指标管理第一条年度综合计划所规定的各项计工任务是通过一定的计划指标来实现的。计划指标就是企业在计划期内在生产经营活动方面应该达到的...
第1页,共3页薪酬制度第一章总则一、目的为了充分发挥和调动员工的积极性和创造性,鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献,保证公司经营目标...
销售团队管理(工具)生产管理工具研发与工艺技术管理工艺装备设计任务书版权所有:北京未名潮管理顾问有限公司生产管理工具——研发与工艺...
此报告仅供客户内部使用。未经和君创业公司的书面许可,其他任何机构不得擅自传阅、引用或复制西域酒业营销网络建设与管理模式——ARS战略...
方正集团IT软件事业部业务事业部/公司绩效考核实施细则(2006)2006-6修订(IT软件事业部资产管理部发布)业务事业部/公司绩效考核实施细则2...
员工自我鉴定表姓名部门职位入司日期学历出生日期现任主要工作项目目前工作你认为目前担任的工作对你是否合适?工作量是否恰当?在你执行工...
销售助理绩效考核表被考核人:考核人:填表日期:考核范围:年月日—年月日考核类别考核指标考核标准满分得分工作职责销售回访定期做好客户...
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