业务员教育训练办法(一)针对“新进业务员”(含：刚由司机升为业务员者)：1.公司经理应立即呈报营业部经理，由营业部经理安排“新进业务员”...
税务会计绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义税务筹划与目标30税务审计5税务审计合格。工作计划完成...
1华为的虚拟股权体系华为内部运行12年的虚拟股，一直被业内人士争议不断。有人认为华为的虚拟股权体系，形迹近于“非法集资”，更有甚者认...
财务管理制度第一章总则（一）为加强公司财务管理，规范公司财务行为，提高增强公司综合竞争力，依照国家相关政策、法规，结合本公司实际情...
固定资产明细账总页记账日期凭证摘要借（增加）方贷（减少）方余额年月日种类号数数量金额数量其他金额折旧金额数量百十万千百十元角分百十...
信息安全违规行为登记表违规人员信息姓名部门邮箱电话其它信息违规事实信息发现时间发现方式个人举报/安全检查/安全监控发生开始时间发生结...
MBTI测试二十八题简版前言中国MBTI性格类型系统有机地融合了目前国际上最权威、最普遍使用的MBTI性格类型系统和国际高智商协会的性格类型系...
销售团队管理（工具）营销实战工具促销策略广告发布委托合同营销实战工具——促销策略——广告策划与实施营销实战工具——促销策略——广告...
精选资料可修改编辑日期：编号：制定：人事部批准：总经理工程公司薪酬制度目的（PURPOSE）:建立合理而公正的薪资制度，以调动员工的工作积...
账务核对与平衡检验现金账务核对比较账簿期初余额本期借方发生额现金日记账60,000.0047,050.00现金总账60,000.0047,050.00是否平衡相符相符...
工资调整表（二）年月日编号工作部门职训姓名原工资事由调整工资按生效日期：年月日人经事办批示单位主管
差旅费用管理制度1.目的：为加强财务管理，规范出差人员的费用支出，本着合理与高效的原则，根据公司实际情况，制订本制度。2.适用范围：本...
变更工资申请表日期：姓名所属部门职位入司日期考核记录[]优[]好[]普通[]差现在工作率将调整工作率理由（任选一种）[]晋升[]...
市场需求量预测期间市场需求量（万人）预测值标准误差14002680400.031000568.041280827.2516001098.9395.8622001399.6462.9720001879.8604....
销售员管理区域统计表序号客户名称客户地址所在区域区域负责人备注1蓝天安庆路经开区王荣2蓝天大世界店武侯区王红3蓝天北东门锦江区刘浪4蓝...
劳劢纠纷15大经典案例及法觃解析（劳劢合同篇）目录【变更劳动合同篇】案例一：调整工作岗位癿合同发更案例事：语言沟通难奏敁，书面通知勿...
范例××机械厂关于召开职工教育工作会议的方案××市机械局：为了贯彻落实中共中央、国务院《关于加强职工教育的决定》，我厂定于5月10日...
生产绩效考核管理办法第一章总则第一条：目的为发现员工工作中存在的问题，扬长避短，持续改进提高工作绩效，将员工工作目标与企业战略目标...
试用期员工工作情况反馈表姓名岗位部门工号学历直属主管入职日期填表日期一、培训情况□规章制度□财务报销流程□产品介绍□办公设备操作二...
