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如何建立更有效的年终奖励体系年终奖带给员工的激励到底有多少？一家软件公司的人力资源高管决定重新评估公司传统的年终奖励制度，因为他发...
员工福利委员会分期付款办法第一条本会为谋员工经济的利益与生活的改善，便利员工购买分期付款物品，不计利息原价售予员工，特订定本办法。...
求职人员基本情况登记表填表时间：年月日姓名性别出生日期学历籍贯家庭住址身份证号码专业毕业学校联系方式性格（对自己的性格进行客观公正...
财务部安全管理目标责任书一、财务部安全管理职责1、坚持贯彻执行国家、省、市关于安全生产的法律、法规和方针、政策及文件精神；2、根据公...
员工培训报告表年月日培训名称培训时间培训方式培训导师简介培训反馈受训心得培训建议主办单位意见总经理主办单位
舜宇集团培训管理体系优化建议华彩咨询机构二00四年二月机密此报告仅供客户内部使用。未经书面许可，其它任何机构不得擅自传阅、引用或复制...
11个财务报表分析方法财务报表分析的主要依据是财务报表的数据资料，但是以金额表示的各项会计资料并不能说明除本身以外的更多的问题。因此...
按季度分析销售成本季度销售成本第一季度25820第二季度25890第三季度12510第四季度A12800B20000C3200020%20%10%10%16%25%销售成本结构第一...
外厂加工成品入库单年月日编号成品名称数量单价承制厂商总价点收记录□短交□超交□正确点收人检验记录检验人入库记录成品仓库生产管理科主...
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订货单客户代码：排单号：录单日期：交货日期：商品编号商品全面规格外径颜色单位合计制单人：审核：订货单单据编号：数量出货备注单价备注...
业务员薪资结构新员工（试用期）•新入职我公司员工，必须经过三个月的试用期考核，才能正式入职。•以下我给大家介绍一下我公司业务员详细...
江西泓泰企业集团有限公司工作分析与岗位说明书培训北大纵横管理咨询公司二零零四年五月24/8/112北大纵横管理咨询公司江西泓泰项目组主要内...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义2制度建设3生产目标完成率5交货及时率5进度控制3生产质量...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义项目进度管理工程项目达成率5项目完成及时率5项目技术管理...
如何设计年度培训计划与预算方案课程内容培训的目的和作用培训体系年度培训计划结构制定年度培训计划过程与技巧年度培训计划写作...
★机密山东福科多股份公司员工培训管理办法北大纵横管理咨询公司二零零四年六月目录目录第一部分员工培训设计方案...............1第一章总...
