年中辞职年终奖该不该得？临近年终，年终奖又成为职场人热议话题。叶女士在一家银行网点工作多年，2012年3月辞职，叶女士得知年底其他同事...
1所有行业职位列表高层管理采购□□□采购总监□□首席运营官□财务总监□采购经理□□□财务经理□采购主管□□□财务顾问□采购员□□□...
被考核人基本信息姓名入职日期所在部门岗位设计师计划关键任务记录序号职责分类关键任务表述其他参与工作人员实际完成情况未完成原因计划外...
产品设计图管理表产品名称蓝图张数类别图号完成日期机密等级复本张数使用单位
节日补助申请表单位节日名称参与人参与人数：人员名单：活动名称负责人活动目的活动内容自付费用申请补助费用备注说明总经理：财务部：填表...
课程学员目标：课程学员目标：--了解成人学习的特点了解成人学习的特点--了解如何设计课程及准备教案了解如何设计课程及准备教案--学会控制...
传媒公司年绩效考核办法第一章总则第一条为促进网络通信质量、建设效率、业务响应速度和合理使用成本，按照“专业化管理和一体化运营”的要...
化工/生物/制药/医疗器械·生物工程/生物制药·临床试验/药品注册·化学分析测试员·医药技术研发管理人员·医药研发/化学制剂研发·临床研...
财务报表体系序号报表种类具体项目报表序号1基本报表2往来报表3资金报表4资产报表5营运报表资产负债表--月报表1利润表--月报表2现金流量表-...
版权所有：北京未名潮管理顾问有限公司何建湘人力资源管理工具——绩效考核某岗位各员工考核绩效达成程度分析（基础数据表，以销售类岗位为...
日本的管理艺术（TheArtofJapaneseManagement）一、作者简介《日本企业的管理艺术》由美国哈佛大学工商管理研究院和斯坦福大学商学研究院教...
员工处罚条件参照表公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处1.有渎职、失职或对问题失察的；2.泄露公务机密或谎报事实...
公司全面预算管理实施细则目录1.总则....................................................................11.1目的.......................
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！公司中高层管理人员薪酬管理制...
薪资调整方案店铺的薪酬制度，目的是建立和完善一套公平性、合理性、吸引性、激励性、竞争性、可操作性的薪酬体系。主要以员工业绩、日常考...
员工婚丧喜庆应酬办法第一条本公司员工及其亲属的婚嫁丧事，公司或同事赠贺(赙)仪，悉依本办法为准。第二条本公司员工婚嫁，公司赠贺仪悉依...
范例出生公证书（）ΧΧ字第ΧΧ号根据ΧΧ省ΧΧ市（县）ΧΧ户籍管理机关ΧΧ年Χ月Χ日档案记载（或ΧΧ单位公务人员档案记载或知情人Χ...
员工绩效考核评估表姓名部门职位直接主管隔级主管总经办备注项目分类要素分类说明优秀良好一般加减分自评分管理部综合评分321321321321严于...
某某服饰员工2015年培训规划规划单位：人力资源部培训部日期：2015年1月目录一、前言二、员工培训需求调查反馈三、2015年培训目标与计划四...
财务管理制度(通用版）目录第一章总则第二章财务管理机构和人员第三章财务会计管理第四章经营计划和预算管理第五章资产管理5-1货币资金管理...
