家乐福店长是怎么炼成的？在家乐福公司培训中心的教室里，一堂关于创造力的课程正在进行着。来自新加坡专业咨询机构的教师正在用英语分配着...
办公用品领用表0045614部门：办公室2007月日物品名规格数量单位用途请领人经办人61纸文件夹25个人事部备用李黎明张颖62复印纸1箱打印技术资...
人力资源管理工具被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义生产目标完成率5交货及时率10产品批量合格率5产品数量合格...
差旅费报销制度差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。以下是收集的差旅费报销制度，欢迎查看！范本一：...
傻瓜式开展年度培训规划工作又到了一年一度的开展年度培训规划工作的时刻了。人力资源部作为公司的培训管理组织者，又需要耗费脑汁去琢磨怎...
管理人员（）年度第（）季度绩效考核量化表部门：姓名：填表日期：项目指标等级程度描述分值自评等级自评分AB能够具体制定本部门及各岗位月...
日期订单号客户姓名产品名称订购数量业务员1/2/202010007川北总代理A4022王荣1/2/202010008川北总代理B114940王荣1/2/202010004川北总代理C...
公司规章制度[2011]版本号:V1.0（试行）杭州优尚科技有限公司二零一一年五月公司规章制度大纲为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，...
培训效果评估问卷请您花费一点时间帮助我们完成此次培训效果评估问卷，您的评价将有利于我们改进培训工作。谢谢合作！一、关于培训的基本情...
物流部工作职责岗位、编制（共5人）部长1储运信息中心单据录入1总部仓库和唐王仓库库管兼前台查询1工业北路仓库库管2工作职责1、负责公司产...
公司财务支出分析图项目员工工资福利支出税费通讯宽带费硬件软件费房租水电推广费原料费一季度1723001141137313161027129711661047二季度15...
营销实战工具——促销策略——产品促销与推广样品寄送记录表序号区域数量发货人签收人说明：本表格主要用于对促销活动过程中样品寄送的信息...
部门工作负荷分析表部门别月日至月日月日至月日月日至月日月日至月日月日至月日月日至月日工作负荷实际工时工作负荷实际工时工作负荷实际工...
全员项目宣贯培训大纲一．项目的背景和指导思想a)项目的背景b)从两个概念开始i.帕累托改进ii.公平c)项目的指导思想i.理清方向ii.提高效率ii...
员工在职训练制度第一条目的为提高本公司从业人员素质，充实其知识与技能，以增进工作质量及绩效，特制定本办法。第二条适用范围凡本公司所...
质检员（施工类）绩效考核表被考评对象部门考评负责人考评时间至考核项目指标具体内容及定义项目进度管理工程项目达成率5项目完成及时率5项...
附件十：课别人数级别班长级2172组长级23课长级合计2010095离职干部人数对比年度班长级组长级课长级201711402018144020191250XXXXXXXX有限...
岗前人员培训制度第一章总则第一条岗前培训的目标是使新进出口员了解本公司情况及规章制度，便于新进人员能更快胜任未来工作并遵守规定。第...
