职员具体工作能力考核表姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需...
员工专项考核表部门：任职人：年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注
员工通用项目考核表编号：任职人：年月日考核项目考核要素考核内容标准分加、扣分自评考核小组考核得分职业道德（20）忠于职守热爱本岗位工...
员工培训考核表培训名称：本表登记各课程成绩单位职别姓名平均记录表
营销人员能力考核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努力差业务能力顾客应付能力极强,有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际能力，善...
业务人员考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
试用员工考核表姓名岗位名称部门直属上级员工自评（来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现，今后的打算）员工（签...
普通员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
普通员工服务成绩考核表_________年度____月部门：姓名：考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确。处理能力较强20理解力强，对事...
经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范，受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来，...
经理人员能力考核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否...
技术人员能力考核表考核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E.差专业技术高超能准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新能力能...
管理员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：评价因素对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优良中可差...
管理才能考核表姓名年龄到职日期所属部门职位担任本职开始年月管理才能项目优异良好平常欠佳本项目之评估领导能力处事能力协调能力责任感总...
班级管理量化考核细则项目责任人考核内容课堂学习委员作业课代表纪律副班长两操体育委员劳动生活委员卫生公物保护行规委员1、自习、课堂迟...
短视频运营部KI绩效目标责任表-剪辑人员考核表-投流人员职责，绩效考核表.pdf
销售人员绩效考核表年月岗位：姓名：本月总份数：级别：考核项目分值评价标准评分销售完成率35%销售增长率10%销售回款率20%新客户开发15%市...
设计部部月度绩效考核表分值权重考核备注1工作成果量房，结构图绘制32平面方案设计设计方案合理优化83设计风格确定设计风格复合客户要求34...
文案策划岗位绩效考核表姓名：部门：企划部最后得分：时间：特殊说明：考核指标由工工作效率质量管理、日常行为管理考核两部分组成。工作业...
一、考核基本信息1.考核对象：2.考核周期：3.考核部门：二、考核内容及标准考核项目考核要点分值评分标准得分安全管理制度执行（20分）安全...
